descripción de puestos egemplos

DESCRIPCION DE PUESTOS:

NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE GENERAL
NIVEL JERÁRQUICO: 1
FEJE INMEDIATO: DUEÑOS E INVERSIONISTAS
OBJETIVO
Controlar y dirigir el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, generar el mayor volumen de ventas y utilidad, de acuerdo a los intereses y filosofía de la empresa.
FUNCIONES GENERALES
• Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo lacalidad y el servicio.
• Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.
• Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.
• Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
• Generar y mantener toda la información y controles requeridos por los dueños y accionistas
• Implementar las estrategias y lineamientos establecidospor Dirección General.
APTITUDES:
Saber marcar prioridades.
Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
Capaz de asumir responsabilidad.
Alta capacidad en la administración financiera y de recursos.
Gran capacidad para delegar.
Sabe motivar al personal.
Destacar por su perseverancia y constancia.
CONOCIMIENTOS:
• Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el áreaadministrativa y de operación.
• Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.
• Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.
• Inglés (100%).


NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR

NIVEL JERÁRQUICO: 2
JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
OBJETIVO:
• Planear, organizar, dirigir y controlar las áreas dependientes a su cargo.
• Maximizar el valor de la empresa, paragarantizar la permanencia en el largo plazo.
FUNCIONES
• Apoyar al Director General con la elaboración de los programas y sus procesos a través de una óptima administración de los recursos
• Planear: Incluye definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.
• Organizar: Determinar qué actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas,como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse.
• Dirigir: Incluye motivar a empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos.
• Controlar: Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como planearon y corregir cualquier desviación significativo.
APTITUDES:Negociar, saber escuchar, saber observar, contar con un extenso conocimiento, en todas las áreas de la empresa y excelente manejo de personal.
CONOCIMIENTOS:
• Conocimientos técnicos básicos sobre el negocio.
• La situación actual de la empresa en que se encuentra.
• Los conocimientos técnicos de administración
• Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.
• Manejo de mobiliarioy equipo existentes en el establecimiento.



NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCION:
NIVEL JERÁRQUICO: 2
JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
OBJETIVOS:
Conseguir que se entreguen los productos pedidos, tanto en las cantidades como en las fechas acordadas de cara al cliente. Para entregar los productos en los plazos acordados.
Conseguir que los producto se fabriquen dentrode los costes previstos y que estos costes sean mínimos, para mayor beneficio empresa
FUNCIONES:
• Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso
• Realiza la atención a los proveedores,
• Estar a cargo del correcto funcionamiento y de que se cumpla el plan de trabajo establecido
• Revisa el desempeño del personal y equipo de trabajo.

• Analiza todos los fallos o imprevistos yasegura de seguir los proyectos de mejora continua y calidad
• revisar el plan de actividades y
• sugiere ajustes a este de ser necesario.
APTITUDES:
• Liderazgo
• Manejo de personal
• Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
• Formador de Equipos de trabajo
• Sabe motivar al personal
CONOCIMIENTOS
• producción de artesanías de bisutería
• saber de los...