descripción de puestos

Descripción de puestos:
Puesto: Director general
Subordinados: Gerente de Recursos Humanos; Gerente de producción,
Gerente de mantenimiento y almacén, Gerente de compras y ventas.
Funciónbásica: supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.
Responsabilidades:
Establecer buenas relaciones en todos losniveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar lasdiferentes áreas.
Hacer una empresa inteligente, creativa, dinámica y rentada.
Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria pata seguirsiendo líder en su ramo.


Puesto: Gerente de Recursos Humanos
Depende de: Director General
Función básica: se hace cargo a todo lo relacionado del desempeño del personal.
Responsabilidades:Crear una sana convivencia en la empresa.
Contrataciones del personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto.
Estar al pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimientos o ascensos.Lograr la motivación en los colaboradores de la empresa.


Puesto: Gerente de compras y ventas.
Depende de: Director General
Función básica: realizar las compras y ventas buscando siempre elbeneficio de la empresa
Debe encargarse de:
Compras.- solicitar presupuestos a distintos distribuidores
Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que losproveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión de con quién se va a realizar el negocio.
Ventas.- coordinarse con el Director General para buscarse los mejores nichos del mercado.
Establecerpolíticas de ventas
Verificar que los clientes sean satisfechos con la calidad, empaque y manejo de nuestras ensaladas.
Debe encargarse de las relaciones públicas para asegurarse de mantener buenas...