descripcon



INSTRUCCIONES:
Para realizar la actividad que conduce a la identificación de la importancia de un diseño adecuado de descripción de cargo en la gestión de las otras funciones de RRHH, deberánrealizar las siguientes actividades:
En un grupo de no más de 4 integrantes, revisar el documento “Descripción del cargo de panelista de televisión” poniendo especial atención en las competenciaslaborales y funciones del cargo allí descritas
Luego revisar el video que encontrarán en el link:
(El docente podrá evaluar usar este video u otro que pudiera usar durante la ejecución delcurso)
http://www.youtube.com/watch?v=lbAzrPrcAAc
Posteriormente y trabajando en forma grupal deberán discutir para responder a lo siguiente:
¿Qué competencias no cumple los panelistas según ladescripción de cargos?
Al finalizar, deberán generar un documento que incorpore sus conclusiones.
DESCRIPCIÓN DE CARGO

1.- IDENTIFICACIÓN
Título del Cargo
Panelista de televisión
 Área oDepartamento
Animación y espectáculos
 Tipo de Contrato
Indefinido

2.- DESCRIPCIÓN


1. Función Principal
Comentar sobre situaciones específicas, hechos que tengan relación con personajespúblicos de la televisión, en forma objetiva.
 Actividades habituales ejecutadas.
(Rutina diaria y semanal de trabajo).
Apoyar a los panelistas y comentar sobre hechos de la televisión
Entregaropinión constructiva de los hechos con pruebas fidedignas.
investigar e informarse acerca de hechos o situaciones televisivas.


3.- RESPONSABILIDADES
1. Operativa por procesos que involucranResponsable ante las opiniones que emite sobres hechos o situaciones televisivas.
Responsable de los tiempos en los cual ejerce su opinión.
Responsable ante las investigaciones y búsqueda deinformación.
Mantener un conocimiento y compromiso actualizado sobre los temas que involucra el área.

Mantener informado a la dirección de los temas a tratar por el panelista, durante la transmisión del...