Descriptivo de puesto

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIA


PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Brindar atención médica oportuna y de calidad al personal para que puedan desempeñarse saludablemente en su puesto;para disminuir el índice de incapacidades por enfermedades y así contribuir con los objetivos del negocio


ROLES
AUTORIDAD
1. Orientador
2. Enlace
3. Instructor
4. Promotor

Autorizarincapacidades internas
Realizar exámenes médicos de selección y periódicos

RESPONSABILIDADES
1. Brindar atención medica.
2. Realizar exámenes médicos de nuevo ingreso y periódicos.
3. Dartratamiento a personas lesionadas y enfermas.
4. Controlar y administrar el medicamento.
5. Controlar y llenar la ST-1 (Tramites del IMSS).
6. Cumplir con el marco legal en materia de salud (LeyFederal del Trabajo, Reglamento de Seguridad e Higiene y Secretaria de Salud).
7. Cumplir con lo requerido por ISO 14001.
8. Difundir y elaborar campañas de promoción de la salud (vacunación yenfermedades de temporada).
9. Diseñar, elaborar e impartir eventos de capacitación referentes a la seguridad, higiene, salud y medio ambiente.
10. Orientar a las diferentes áreas sobre asuntos deergonomía.
11. Autorizar solicitudes de entrega del equipo de protección personal.
12. Apoyar en rondines de seguridad (3er turno).
13. Apoyar en la investigación de los accidentes.
14. Elaborar,implementar y mantener la documentación aplicable del Sistema de Gestión.
15. Respetar y promover las normas de seguridad, higiene, salud y medio ambiente de la empresa.
16. Mantener enconfidencialidad la información de la empresa.
17. Cuidar el equipo que utiliza.
18. Mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo

RELACIONES INTERNAS
PUESTO
1. Todos los puestos de todas las áreas2. Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación
3. Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal
4. Superintendente de Seguridad, higiene y medio ambiente
5. Gerentes,...