Descriptor de puestos

DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE PUESTO


1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Técnico de recursos humanos
CODIGO DEL PUESTO: AD.DRH.TRC.3
DEPARTAMENTO, UNIDAD O SECCIÓN EN
DONDE SEENCUENTRA: RECURSOS HUMANOS
LE REPORTA A: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
LE REPONTAN: AUXILIAR ES DE RECURSOS HUMANOS
FECHA DE ACTUALIZACIÓN Y/O ELABORACIÓN: 04/04/2013


2. PROPOSITO DEL PUESTOResponsable del diseño y ejecución de procesos que apoyen las actividades de los subsistemas de recursos humanos.


3. ATRIBUCIONES DEL PUESTO
Tareas Principales:
Diseñar y aplicar procesos dereclutamiento y selección de personal.
Diseñar los perfiles y descriptores de puestos.
Participar en el diseño de procesos de evaluación del desempeño.
Diseñar los procesos de higiene y seguridad.Desarrollar programas de capacitación.
Participar en eventos de capacitación.
Supervisar la ejecución de las políticas y procesos de higiene y seguridad.
Desarrollar programas de comunicación entrecolaboradores.
Conformar equipos de trabajo entre los colaboradores.
Participar en la elaboración de diseños de procesos de compensaciones como escalas salariales, de incentivos y beneficios, así como enprogramas de carrera administrativa o planes de carrera.


4. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS DE EDUCACIÓN
Pensum cerrado en administración de empresas o carrera afín.


REQUISITOS DEEXPERIENCIA
Experiencia mínima de 3 años en actividades de administración de RR.HH.


HABILIDADES/DESTREZAS
Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo, fluidez verbal, participativa,adaptación al ambiente, responsabilidad moderada.



5. RESPONSABILIDAD
ERRORES
Atrasos en la contratación de personal, y mala verificación de datos.


MAQUINARIA/EQUIPO:
Laptop HP nx3620 eimpresora Cannon 2600, escanner HP 1900 y cañonera.


RELACIONES CON OTROS
Gerente general, gerente de recursos humanos.


INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Extrema confidencialidad en cuanto a información...