Descubrase Como Lider, Resumen

ENCUENTRE EL LIDER QUE USTED LLEVA DENTRO
En toda comunicación, es de suma importancia la humildad y educación. Un gran personaje, pero prepotente, podrá ser admirado por sus habilidades, o capacidades en un oficio pero jamás lo suficientemente respetado y admirado como para ser escuchado.
El autor, da un ejemplo de la actuación de Fred Wilpon director de un equipo de baseball en los estadosunidos, en cierta ocasión. A base de tal ejemplo explica que lo que hace de el un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás.
En otros tiempos, la gente en el mundo de los negocios no pensaba demasiado en el verdadero sentido del liderazgo. Las compañías bien manejadas eran aquellas que funcionaban en un estilo casi militar. Entonces no se hablaba de conducir.Simplemente manejar, reparando lo que no estaba bien pero sin pensar ser mejor o crecer, era una especie de mantenimiento.
Pero el mero manejo, sencillamente ya no es suficiente. El mundo es demasiado impredecible, demasiado volátil, como para darse en una actitud ta poco imaginativa. Lo que ahora se necesita es algo mucho mas profundo que el manejo empresarial del viejo estilo. Lo que senecesita es liderazgo, ayudara la gente para que llegue a hacer aquello de o que es capaz, establecer una visiopn del futuro, alentar, preparar y CONDUCIR y también entablar y mantener relaciones exitosas.
John Quelch, profesor de Harvard dice: “cuando el ambiente de negocios se vuelve volátil, en ese momento entonces es cuando la capacidad de liderazgo se vuelve esencial”.
Bill Makahilahila. SGSThompson
“El cargo de gerente tal vez no exista por mucho tiempo y el concepto de liderazgo deberá ser definido de nuevo.”
“Una buena comunicación, las técnicas para la comunicación interpersonal, la habilidad para preparar, moldear y armar equipos, todo ello requerirá mas y mejores lideres”
“ya no es posible que uno lo haga todo dando ordenes, tiene que ser por influencia, y para ello senecesitan autenticas habilidades para tratar con la gente”
El liderazgo no comienza i termina en los altos niveles. Es igualmente importante, y tal vez mas importante en los lugares en que la mayoría vive y trabaja. Cada uno de nosotros tiene el potencial para ser un líder, todos aquellos que alguna vez tiene que ponerse en contacto con los demás, tiene buenas razones para aprender a liderar. En granmediada, su habilidad para el liderazgo, será la que decida cuanto éxito habrá de lograr y cuando habrá de ser.
Ser un líder requiere: sentido de renovación, ir al día con la evolución, inventar estrategias, tener en cuenta las exigencias del público y perseverancia. Un líder no puede abandonar un proyecto a la mitad del camino o cuando las cosas parecen no funcionar.
Warren Bennis y Nanus“un líder debe primero haber desarrollado una imagen mental de un deseable y posible futuro estado de la organización” el punto critico, explican “es que una visión articula la imagen de un futuro realista, creíble, atractivo para la organización, una condición que en muchos sentidos importantes, resulta mejor que lo que existe en ese momento.
El asunto no es solo identificar al líder mas exitosoque usted pueda llegar a ser para luego moldearse a si mismo según esa imagen. Semejante estrategia esta condenada. Las técnicas de liderazgo que mejor resultan son aquella que usted mismo cultiva entre si.
Con frecuencia, lo que esto requiere es darse cuenta de quien es usted realmente y poner sensatamente esa imagen en funciones. Poara Robert L. Crandall una de esas cualidades consiste en lafina capacidad de anticiparse al cambio. Cualesquiera sean esas cualidades en usted, deje que conduzcan al liderazgo y recuerde que las acciones son mucho más poderosas que las palabras.
Un líder establece patrones para luego ajustarse a ellos. Un liderazgo bien enfocado, con fe en si mismo, es lo que convierte una visión en una realidad.
El primer paso hacia el éxito consiste es identificar...