Descubriendo la Administracion

DESCUBRIENDO LA ADMINISTRACIÓN

Objetivo General
Analizar la teoría de la administración y delimitar su campo de aplicación para así planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible.

Introducción

Desde su comienzo la administración demostró que su campo de estudio y su campo laboral han servido como basepara el desarrollo económico de un país, es ahí donde nace la importancia de esta área de conocimiento y la razón por la cual se vuelve imprescindible estudiar, analizar y contribuir a su mejoramiento además de buscar una expansión del mismo.
En el presente trabajo nos centraremos en el reconocimiento, análisis y delimitación de la teoría y el campo de aplicación de la administración no solo comocarrera profesionista sino también como un elemento fundamental que debe llevar consigo la economía.

Desarrollo

La Administración está ubicada en el ámbito de las Ciencias Sociales, de ahí que cuente con una estructura científica apoyada en principios científicos y en un conjunto de teorías que conforman una base conceptual propia, vinculada a métodos y técnicas o como algunos autoresseñalan está provista de sus propias artes aplicadas.

Al hablar de Administración, se requiere pensar obligatoriamente en el ser humano, ya que la dinámica que se gesta en el seno de las organizaciones se encuentra estrechamente relacionada con una conceptualización de la Administración que la concibe no solo como medio o proceso, sino como principio y fin.

Concebida de este modo, laAdministración exige el establecimiento de un sistema conjunto de trabajo, en el que cada uno de las personas y elementos que lo componen tiene su propia peculiaridad e influye positiva o negativamente, según su participación en el logro de los objetivos comunes.
Por ello, se hace necesario sistematizar los procesos administrativos, tales como la identificación, selección acertada de los objetivos ypolíticas, la preparación, orientación satisfactoria de planes (planificación), el establecimiento de la estructura (organización), poner en funcionamiento el recurso humano (Dirección), y el control oportuno de actividades. Al aplicar los principios administrativos correctamente, mediante el necesario equilibrio práctico, es posible que al mismo tiempo que se logran esos objetivos con eficacia yeficiencia haya satisfacciones humanas e incentivos materiales y espirituales para quienes participan en tal esfuerzo cooperativo.

Etimológicamente, la palabra administración viene del latín ad (dirección) y minister (subordinación u obediencia), y significa el cumplimiento de una función bajo el mando de otro. Sin embargo, la finalidad de la administración se ha orientado en un sentido más amplio einclusivo y, a la vez, alejado de la concepción utilitarista con la que se pretende vincular al proceso administrativo.
De ahí que la tarea actual de la administración consiste en interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas lasáreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y en procura del bienestar colectivo.

Aplicaciones generales de la administración
El objetivo principal de la administración es lograr que las empresas sean altamente productivas, logrando las máximas utilidades con el menor número de recursos utilizados en la realización desu actividad.

Se dice que la administración se encuentra íntimamente relacionada con el ser humano, al punto de ser intrínseca e inherente al hombre, sin embargo hasta el siglo pasado, la administración gracias a otras disciplinas o ciencias mayores logro posesionarse como otra de las ciencias de relevancia en el desarrollo empresarial del conglomerado social.

La administración para que...