Descuentos y deducciones

DESCUENTOS Y DEDUCCIONES
El empleador, al momento de pagar la remuneración a sus trabajadores esta facultado para realizar los siguientes descuentos y deducciones:
* Lasaportaciones al IESS: Para remitirlos a esa institución (art 42 num. 32 del C. Trabajo y 73, 74 y 83 de la ley de seguridad social)
* Las alícuotas mensuales que el trabajador seencontrare adeudando al IESS por préstamos quirografarios e hipotecarios.
* Las multas
* Consten en el reglamento interno
* No mayores del 10% de la remuneración* El 50% del valor será entregado a la asociación que pertenece el trabajador
* Las Cuotas: que según que los estatutos de las asociación laboral deben abonar lostrabajadores siempre que la asociación lo solicite si hubiere mas de una asociación o sindicato, la cuota será entregada a la asociación que el trabajador indique.
* Las contribuciones opagos a favor de cooperativas de las que formare parte el trabajador.
* Los dividendos mensuales por préstamos concedidos al trabajador por:
* El banco ecuatoriano de lavivienda
* Las asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda
* El valor por cuotas de anticipos o por compra a crédito de artículos en los almacenes ocomisariatos establecidos o contratados por el empleador con la imitación establecida en el Art 90 que dice que las retenciones por cuenta de anticipo o por la compra de artículosproducidos por la empresa no podrán pasar el 10 % del importe mensual del trabajador.
* Las pensiones alimenticias cuyo descuento hubiere dispuesto el juez o el tribunalcorrespondiente.
* El impuesto a la renta que deberá depositarlo en el servicio de rentas internas. La omisión de esta obligación constituye infracción sancionada por las leyes tributarias.