desempeño como trabajador social

ENSAYO
DESEMPEÑO COMO TRABAJASOR SOCIAL
La calidad de vida ha ido cobrando carta de naturaleza en nuestra sociedad. Está presente en las políticas sociales internacionales, en las constituciones, en las legislaciones, planes y programas sociales. También, su presencial es cada día mayor en las disciplinas sociales y en los distintos sistemas y áreas de bienestar social.
Desde la disciplinadel Trabajo Social, la calidad de vida forma parte de sus objetivos docentes, de investigación y de intervención profesional. Retoma algunas de las aportaciones de los estudios y experiencias desarrolladas, en sus más de 100 años de historia, orientadas a dar respuesta a las necesidades sociales y a potenciar las capacidades de las personas para incrementar el bienestar social.
En Trabajo Social,entiendo que para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, se precisa cubrir las necesidades sociales, contar con sistemas de bienestar social orientados hacia el desarrollo humano y el medio ambiente sostenible. Generar procesos participativos y cooperativos que abarquen las administraciones públicas, el tejido asociativo, tejido social y el mercado. Afrontar las situaciones actuales desde sucomplejidad y dinamismo, según el lema: "Pensar en global y actuar desde lo local". Así, el Trabajo Social conecta y comparte planteamientos de otras disciplinas sociales, orientados hacia la defensa y conquista de los derechos y desarrollo humano. Plantea que para fomentar la calidad de vida de la ciudadanía cabe definir las políticas sociales y generar procesos participativos de diseño;implantación y evaluación de los planes integrales; programas y proyectos sociales, orientados a: satisfacer las necesidades sociales, prevenir y reducir los problemas a su mínima expresión. Enfatiza en la racionalización de los recursos, la potenciación de las capacidades, las cualidades, las fortalezas e igualdad de oportunidades de las personas que conviven y trabajan en las distintas organizaciones ycomunidades. El Trabajo Social parte de los principios que para generar procesos de calidad de vida, en las relaciones humanas se ha de dar empatía, confianza, respeto, aceptación, tolerancia y calidez.
En este artículo se presentan referencias teóricas sobre las relaciones existentes entre las necesidades sociales, bienestar social y calidad de vida, así como los distintos planteamientos eindicadores de evaluación de la calidad de vida. También, se exponen algunas experiencias desarrolladas en España y en Estados Unidos, en organizaciones de servicios sociales y en comunidades, espacios éstos donde vienen desempeñando su labor las trabajadoras y trabajadores sociales.

INTRUDUCCION
En las últimas dos décadas el mundo ha vivido un intenso proceso de cambios y reestructuraciones, bajolo que se denomina globalización. Se trata no sólo del advenimiento de una nueva ideología sino de una realidad económica, política y social compleja. En este contexto, son muchos los conceptos y paradigmas que se han puesto en tela de juicio. La Seguridad Social ha sido objeto de numerosas discusiones en el foro mundial. El punto neurálgico del problema se ha enfocado en el financiamiento de laspensiones de vejez, llamadas también, “Fondos de Pensiones”.La inmensa mayoría de los países del mundo ha tenido que enfrentarse al problema de la crisis de los sistemas de previsión social. En el caso latinoamericano, el problema sea agudiza con la aparición de la crisis económica de los años ochenta y los numerosos intentos de estabilización por los que ha transitado la región, dejando comosecuela fuertes problemas sociales. Las condiciones de vida de la población han sufrido un gran deterioro.Los Estados se han visto obligados a disminuir su intervención en la política social,incidiendo esta situación, negativamente, en los estratos más pobres de la población.El estudio de los Fondos de Pensiones a nivel mundial ha cuestionado el papel del Estado en la Seguridad Social. Existen...