Desempeño laboral

Páginas: 4 (798 palabras) Publicado: 11 de junio de 2010
Una mesa redonda es un mueble formado por una o varias tablas que son sostenidas por patas, y que se usa para apoyar objetos, comer o escribir.
Una MESA REDONDA por lo tanto es un encuentro entrevarias personas que se unen para debatir sobre un asunto de interés personal. Entre los participantes de una mesa redonda no existen diferencias de jerarquización.
Los espectadores del encuentrotambién pueden participar en la mesa redonda, por lo general realizando preguntas a los disertantes y contribuyendo al de debate.
La mesa redonda suele contar con un COORDINADOR que se encarga de fijarel orden de las exposiciones que realiza una introducción sobre el tema, además de representar a los expositores y organizar las preguntas al público. El coordinador debe ser imparcial en el manejodel debate.
En esta se expone un asunto de interés personal por ejemplo “EL AMBIENTE” este se expone ante el publico el cual proporción preguntas y en todo caso son respondidas.
Un Debate es unatécnica de comunicación oral donde se expone un tema y una problemática. Hay integrantes, un moderador, un secretario y un público que participa. No se aportan soluciones, sólo se exponen argumentos. Lacondición de un debate se da en el distinto punto de vista que guardan dos o más posiciones antagónicas en torno a un tema o problema. Reglas para su preparación Elegir un tema de interés para todo elpúblico y que suscite controversia, y preparar los contenidos teóricos. Escoger un coordinador o moderador, quien determina el esquema de trabajo que en algunos casos puede ser un cuestionario conpreguntas elaboradas de tal manera que susciten la controversia. Conformar grupos que defiendan o ataquen los planteamientos en pro y en contra.
Normas para su realización
Durante el debate elcoordinador debe: Poner en consideración el objetivo del sujeto. Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso. Describir la actividad. Dar las instrucciones que rigen a los participantes y cerciorarse...
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