DESEMPE O DE LA ORGANIZACION

¿Cuál es el desempeño de la organización? Resultados.
TABLA 1: EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION


CRITERIO.

MEDIDA


CRITERIO DE CUMPLIMIENTO
EVALUACION.




A
B
C

COMPORTAMIENTOCONFIANZA

Ausencia de Conflicto
La armonía entre los integrantes de la empresa se manifiesta en ausencia de reclamos y en la disposición de trabajo conjunto

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SOLIDARIDAD

Compras conjuntas
Desarrollarservicios comunes de compra o venta, es una expresión de compartir ventajas entre todos, independientemente de los tamaños individuales de los integrantes.



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GESTION EMPRESARIAL
ESTRATEGIAMercado Definido
El ente empresarial tiene los segmentos de mercado a los que dirige su actividad y oferta sus productos.

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Mensaje al mercado.
También tiene confianza en que será reconocido por unconjunto de características y cualidades que lo distinguen de otras ofertas


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CALIDAD:


Cobertura en el ente empresarial
Se refiera a la gama de aplicaciones de la calidad, cultural y normativa,en la producción, los servicios, el medio ambiente, la salud, seguridad y bienestar laboral, la responsabilidad empresarial.

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Aprendizaje e innovación
Capacitación e iniciativas
Incluye losprogramas de aprendizaje continuo. También soluciones innovadoras en los diferentes procesos de la red.

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Marketing
Satisfacción del cliente
Comienza por identificar y atender los requerimientos delos clientes y verificar continuamente su satisfacción.

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Organización
Consolidación empresarial
La solidez de la organización se evidencia por su capacidad de estar representada en los frentesgremiales o públicos para tomar decisiones que afecten sus intereses.




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GESTION FINANCIERA.

Disponibilidad de fondos.
Liquidez
Es una forma de ver que el ente empresarial ha sido capaz de ahorroy manejo de capital de trabajo propio.


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Con la tabla presentada arriba se pretende calificar el desempeño de la organización siendo A (muy bueno), B (Bueno) y C (Deficiente).

TABLA 2


Para...