desempleados economia

Hewlett-Packard
Empleos recortados: 21,000
Hewlett-Packard está demostrando cuán difícil pueden ser las rupturas.
La envejecida firma tecnológica anunció anunciado planes para despedir a un máximo de 21,000 trabajadores durante el último año. Esa es la mayor cantidad de despidos divulgados por una empresa estadounidense desde marzo de 2014, según la firma de reubicación Challenger, Gray &Christmas.
Los movimientos están vinculados a la decisión de HP de dividirse en dos empresas públicas a finales de 2015. Una se enfocará en los sectores de rápido crecimiento de servidores, software y tecnología de nube. La otra continuará vendiendo computadoras e impresoras que los consumidores ya no aman como antes.
HP dio a conocer planes para despedir a hasta 16,000 empleados en mayo del añopasado y luego anunció en octubre un recorte adicional de 5,000 empleos ligado a la separación. Todo esto además de los 34,000 despidos que se anunciaron por primera vez en 2012. 
Schlumberger
Empleos recortados: 20.000
La gasolina barata ha traído un costo muy doloroso para muchas personas que trabajan en la industria energética.
La caída de los precios del petróleo desde 100 dólares porbarril el verano pasado hasta un precio tan bajo como 43 dólares en marzo ha obligado a muchas empresas a despedir trabajadores.
Schlumberger, que provee herramientas y servicios utilizados para la extracción de petróleo y gas natural, anunció 11,000 empleos recortados en abril. Eso se suma a los 9,000 puestos que dijo que recortaría en enero.
Las empresas de servicios petroleros como Schlumbergerhan sido cerradas de golpe por el fuerte descenso en la actividad de perforación. El número de equipos de perforación en busca de petróleo ha caído en casi 60% desde octubre, a mínimos de cuatro años y medio. 
Microsoft
Empleos recortados: 18,000
Por primera vez desde la Gran Recesión, la plantilla masiva de Microsoft se está reduciendo.
La firma detrás de Windows y Office anunció planes paraeliminar 18,000 puestos de trabajo el pasado verano. La mayor parte de los recortes de empleo fueron realizados en el negocio de dispositivos y servicios que compró a Nokia.
Microsoft empleaba a 118,584 trabajadores a finales de marzo, según la compañía. Eso representa una baja de 128,076 para finales de junio de 2014, pero sigue siendo más del doble de las 61,000 personas que empleaba en 2005.Poco más de la mitad de los empleados de Microsoft se encuentran en Estados Unidos, incluyendo a cerca de 42,000 personas que trabajan en el área de Puget Sound del Estado de Washington.
Puede que los movimientos de reducción de costos liderados por el presidente ejecutivo Satya Nadella hayan ayudado al precio de las acciones de Microsoft. Han subido 16% en el último año, superando el 11% deganancia del S&P 500. 
Baker Hughes
Empleos recortados: 10,500
Baker Hughes ha sido una de las empresas de energía que han respondido más agresivamente a la crisis del petróleo.
En enero, la empresa de servicios petroleros con sede en Texas reveló planes para despedir a 7,000 empleados y reducir los gastos de capital en un 20%. El mes pasado, Baker Hughes informó que aumentará los despidos a10,500, lo cual representa el 17% de su fuerza laboral.
Baker Hughes también ha cerrado o consolidado 140 instalaciones en todo el mundo y utilizó el exceso de inventario como parte de sus esfuerzos para ahorrar 700 millones de dólares al año.
Difícilmente es la única empresa en repartir cartas de despido debido a la caída del petróleo. Desde que los precios del petróleo alcanzaron su punto máximoen junio, las empresas estadounidenses han anunciado más de 51,000 recortes de empleo directamente atribuidos a la caída en los precios del petróleo, de acuerdo con datos proporcionados por Challenger, Gray & Christmas. 
Halliburton
Empleos recortados: 9,000
Más del 10% de la fuerza laboral de Halliburton ha desaparecido debido a la caída en los precios del petróleo.
La compañía de servicios...