Desempleo Ameca

Desempleo en Ameca Jalisco en los últimos 10 años.
Introducción: en este tema de investigación el cual es muy amplio ya que es un problema que se está viviendo a un nivel mundial afectado por varias causas que posterior mente trataremos de explicar cada una de ellas con más detalle; en esta investigación les daremos una opinión y datos que son factores importantes para que este fenómeno ocurra.Esto lo lograremos haciendo una amplia investigación en la información ya recabada por las distintas fuentes que proporcionan estos datos como el INEGI, la ENOE y la ONU. Nos vimos movidos a realizar esta investigación por los altos números de desempleados y por nuestra afinidad de al término de nuestra carrera obtener un empleo.
Desarrollo: Un punto importante es saber que es el desempleo Eltérmino desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población económica activa (PEA) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva, ya que se considera la población económicamente activa a partir de los 14 años de edad. Una de las causas puede ser según los economistas por cambios en la estructura de la economía, comoaumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
Cabe mencionar que el desempleo se puede clasificar por distintas razones como por ejemplo: desempleo friccional, desempleo estructural y el desempleo cíclico.



Desempleo friccional
Se puede definir el desempleo friccional como elmovimiento de los individuos, ya sea, por búsqueda de trabajo o por hallar mejores oportunidades laborales. Dentro de este desempleo friccional es importante destacar la libre elección que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. También los empresarios pueden despedir al trabajador cuando lo consideren necesario.
Aunque es imposible eliminar esta situación del desempleo friccional, unapolítica adecuada en este sentido debe ir encaminada a mejorar los sistemas de información, para que sea más fácil para las personas hallar un nuevo empleo.
Desempleo estructural
En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparación académica y de destrezas. Esto se da por falta de capacitación en el manejo de herramientas de trabajo, debido a los cambios producidos porlas estructuras industriales, tecnológicas, ocupacionales y demográficas de la economía, haciendo que se vea reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas cesantes encontrar trabajo.
Este tipo de desempleo se caracteriza porque las personas no logran satisfacer los requisitos de los empleadores. Probablemente usted vea todos los días en los periódicos muchas ofertas detrabajo, pero muchas veces es difícil llenar todos los requisitos (preparación académica, experiencia, manejo de idiomas extranjeros y herramientas tecnológicas, edad, etc.).
Las políticas para hacer frente a este tipo de desempleo deben orientarse al fomento de programas de formación y reconversión profesional, y el establecimiento de nuevas actividades productivas con futuro.
Desempleo porinsuficiencia de la demanda agregada o desempleo cíclico
El desempleo cíclico se refiere a la fluctuación en el desempleo causada por los ciclos económicos. Cuando el ritmo de crecimiento de la demanda agregada es mayor que lo normal, la demanda por trabajo es superior a lo corriente y el desempleo disminuye, pero ocurre lo contrario en las fases recesivas del ciclo económico, en las cuales sereduce la demanda y entonces el desempleo se incrementa.
La política económica para enfrentar el desempleo cíclico puede considerar programas de reactivación económica, basados en políticas coyunturales o de estabilización, dentro de este tipo de políticas, las principales son las políticas monetarias y fiscales.
Véase en :(http://www.monografias.com/trabajos62/desempleo/desempleo.shtml)
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