Desempleo en colombia los ultimos 10 años

DESEMPLEO EN COLOMBIA LOS ULTIMOS 10 AÑOS

PRESENTADO POR:
JOHANNA ANDREA VELASCO PEÑA
IVONNE LORENA REYES POVEDA

PRESENTADO A:
HARVEY FERRER

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ
2010

DESEMPLEO EN COLOMBIA EN LOS ULTIMOS 10 AÑOS
Dentro de los últimos 10 años Colombia, ha presentado un comportamientosignificativo dentro del desempleo, la tasa de desempleo ha disminuido, ya que ha aumentado la tasa de personas inactivas que tiene la capacidad y la oportunidad de laborar, pero no lo desean. “Según estadísticas del DANE, da a conocer que entre los años de 2002 y 2005, la población inactiva se incremento en 1.310.000 personas, un crecimiento del 10.49%; en estos tres años el empleo se incrementa en922.000 puestos de trabajo, el 82% de estos en el 2003, lo que significó una tasa de crecimiento del 5.52%, la mitad del índice de la población inactiva.” 1

Este crecimiento se debe también, al comportamiento que presenta la PEA (Población Económicamente Activa): “Se llama así a la parte de la población total que participa en la producción económica. En la práctica, para fines estadísticos, secontabiliza en la PEA a todas las personas mayores de una cierta edad (15 años, por ejemplo) que tienen Empleo o que, no teniéndolo, están buscándolo o a la espera de alguno. Ello excluye a los pensionados y jubilados, a las amas de casa, estudiantes y rentistas así como, por supuesto, a los menores de edad.” 2

Debido a crecimiento del desempleo dentro de los últimos 10 años, se ha convertido en unproblema el cual genera a la población preocupación, ya que las personas que se encuentran desempleadas, se enfrentan a difíciles situaciones, por no poseer un ingreso digno para vivir y cubrir sus necesidades básicas.
Las personas que se encuentran desempleadas, son personas con capacidades, actitudes, y habilidades, para desempeñarse en los distintos campos económicos de un mercado, pero nopueden desarrollar estas virtudes, ya que la misma sociedad no les permite demostrarlos, esto se refiere a los distintos pro y contras que las empresas manejan, al momento de realizar las convocatorias de vacantes, así impidiendo que personas con capacidades de desarrollar la labor, se limiten a realizarlo, por que no cumplen con los requisitos necesarios para ello.-------------------------------------------------

1. www.dane.com.co
2. http://www.eco-finanzas.com/diccionario/P/POBLACION_ECONOMICAMENTE_ACTIVA.htm
La tecnología, resulta ser un pro o un contra, para el empleado, ya que actualmente las labores que se realizaban manualmente o requerían del manejo de personas, ya no es requerido, puesto que son remplazados por maquinas con capacidades de producción mucho maselevadas a las de una persona.
En Colombia existen dos clases de desempleo, son los siguientes:
* Desempleo abierto: “corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más, no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes.
* Desempleo oculto: corresponde a las personas de doce años o más que no tienenempleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo.”3

EMPLEO INFORMAL EN COLOMBIA.
Durante los últimos diez años, Colombia ha presentado un crecimiento dentro de este campo, de acuerdo a las estadísticas presentadas por el“DANE, en el sector informal trabajan 58.8 de cada 100 personas, apenas el 44.8% está afiliado al régimen de salud en el sistema contributivo, los demás tienen que demostrar muy bajos ingresos para que los afilien al régimen subsidiado. En materia de pensiones, en este sector sólo el 12.6% están afiliados, lo que indica que este sector de la población trabajadora seguramente no va a tener...