Desempleo en Colombia

DESEMPLE
O

CONCEPTO:
El desempleo se define como “la
situación de un grupo de personas en
edad de trabajar que en la actualidad
no tienen empleo, aun cuando se
encuentran
disponibles
para trabajar y no tienen limitaciones
físicas, han buscado trabajo durante
un periodo determinado”

TIPOS DE DESEMPLEO

El desempleo

cíclico consiste en la falta de trabajo
durante un momento de crisiseconómica (es decir,
de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no
demasiado extensos en el tiempo y que se revierten
junto a la reactivación de la economía.


El desempleo

estacional surge por la fluctuación
estacional de la oferta y la demanda. El sector de la
agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de
desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta
de trabajo y el desempleo tiendea desaparecer; en
el resto del año, se produce la situación inversa.


El desempleo

friccional tiene lugar por la falta de
acuerdo
entre
empleado
y
empleador.
Las
características de un puesto de trabajo no satisfacen al
trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda
de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele
ser constante.


El desempleo

estructural, por último, es el másgrave ya que supone un desajuste técnico entre la
oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de
empleo que requiere una economía son inferiores a la
cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación
exige la intervención del Estado para solucionar el
desequilibrio.

Además de estos tipos de desempleo, podemos
hablar de desempleo de larga duración,
desempleo abierto, desempleo eniniciadores y
desempleo oculto entre los inactivos o
trabajadores desalentados:


“el desempleo de larga duración”, a este se
le denomina como aquel que excede el año en
estado de paro en actividad laboral, esta
categoría es propia de los países
Suramericanos, cuando el desempleo supera el
año, ocurre que los que están empleados sufren
recorte en su salario, debido a la constante
lucha que existe entreempleados y
desempleados, aumentando así la brecha social.

o “el desempleo abierto”, el cual según la OIT
(Organización Internacional de Trabajo), padecen la
mayoría de países desarrollados, donde el porcentaje
de población sin empleo cumplen con características
tales como: No tienen un trabajo, lo buscan
constantemente y están dispuestos como disponibles
para realizarlo.

o  “el desempleo eniniciadores”, son personas sin
empleo, que están a la espera de una respuesta, pero
de la misma manera no lo buscan; y según la OIT, son
a los únicos que se les puede denominar como
desocupados, por esto muchas veces existen
desacuerdos en las cifras. 



“el desempleo oculto entre los inactivos
o trabajadores desalentados”, que son
aquellos que se cansan de buscar, no
encuentran o no saben dóndeencontrar un
empleo, pero tienen un período corto de estar
desempleados. 



en América Latina existe un desempleo
estructural, de larga duración, donde
cada día son menos los que sobreviven a este
devastador problema que ha arrasado en
todas las clases sociales, que lleva mucho
tiempo, y que no pronostica nada bueno.

"CAUSAS DEL DESEMPLEO"
Las causas del desempleo son principalmente:


Lainestabilidad política y económica de
nuestro país que causas grandes estragos en la
población, la falta de inversiones en industrias
que generen empleos a la sociedad, la crisis por la
que atravesamos es uno de los factores
principales que generan despidos masivos del
personal, debido a la falta de recursos para
laborar y continuar pagando los salarios a los
empleados; así como la mala planeaciónfinanciera y estratégica, fuga de capitales hacia
otros países, cierre de empresas generadoras de
empleos, etc.

 La

explosión demográfica, es otro factor
importante en este fenómeno, que
ocasiona que los números de personas que
requieren trabajo sean muchísimo mayores
a las oportunidades y vacantes que hay
disponibles, también la inflación, falta de
preparación y experiencia son puntos
causas...