Desempleo en egresados

DESEMPLEO EN EGRESADOS

INTRODUCCION:
En este ensayo se muestra la problemática de la falta de empleo en los egresados universitarios, así como los factores que originan esta falta, y las consecuencias de no tener las oportunidades para ejercer en el área laboral. También se abordan algunas tasas del desempleo en egresados.
DESARROLLO
“Uno de los rasgos mas característicos del sistemaeconómico de las sociedades modernas es el desarrollo de una división del trabajo sumamente compleja” (Giddens, 2006).Es imprescindible el flujo monetario mediante el intercambio de bienes y servicios, para el equilibrio de los sitemas económicos. “El trabajo esta dividido en gran cantidad de ocupaciones diferentes en las que las personas se especializan”. (Giddens, 2006).Lo ieal es que cada persona deacuerdo a preferencias elija aquella profesión para la que tiene mas afinidades, una serie de aptitudes y destrezas que le permitan desarrollarse en dicho ámbito con mayor facilidad, sin embargo en la actualidad la realidad es otra.
“El lento crecimiento económico en México y un mercado laboral estrecho ha propiciado que los jóvenes, incluso con instrucción académica competente, tengandificultades para conseguir un trabajo.” .
Quise empezar con esa información por parte de un periódico de hace un año, para esclarecer que dicho problema, de la falta de empleo en universitarios, no se presenta solo hoy en día, sino que ya tiene tiempo siendo uno de las problemáticas mas abordadas por diferentes medios, políticos e instituciones y que solo han quedado en eso, en solo una mención.
Tal vezen México se vean nuevas empresas que prometen generar empleos a miles de personas pero la mayoría de las veces contratan a personas que no están capacitadas intelectualmente para la ejecución requerida, dejando de lado a los egresados ya con conocimientos en el área y habilidades para ejercerlas o por otra parte, y de manera muy triste, ya ni siquiera estamos siendo “cambiados” por otras personassino que la nueva implementación de la tecnología en las empresas provoca el mínimo requerimiento de personal dentro de ellas, ya que las maquinas ejecutan todas las laboras que podrían tener 10 personas a solo una. Por lo que en lugar de llamar a estas empresas como un generador de trabajo, creo que lo mas conveniente seria llamarlas “fabricas de desempleo”.
Aun retomando información del añopasado, “Del volumen total de jóvenes en el país en edad de trabajar -más de 16 millones- 1 millón y medio no encuentra una oportunidad de empleo, y cada año se suman más personas a la población económicamente activa que no tiene un espacio donde desempeñarse”.. Si eso fue hace poco tiempo, que podemos esperar en cuanto a cifras en el día de hoy, ¿en verdad serán menos los egresados que no tienenempleo? ¿En verdad se han generado nuevas oportunidades para nosotros?
“La tasa de  desempleo entre recién egresados, según declaraciones oficiales, se situaría en al rededor del 11%, tres veces más que la tasa de desempleo oficial entre la población económicamente activa (PEA) en general. Por si eso fuera poco, el mercado laboral para varias carreras estaría saturado, particularmente para opcionestradicionales como Administración, Contaduría, Medicina o Derecho”.
Creo que es por eso que se implementaron nuevas instituciones educativas a nivel superior como tecnológicos, para bajar el incremento de egresados en las carreras mas populares, y generar egresados con conocimientos mas hacia el área de obreros, razón por la cual las carreras del día de hoy, o las mayorías de ellas, solo lleganhasta el nivel técnico, en primer lugar porque así no reciben la paga que merecen ya que no tiene un titulo que los avale ante la ley y en segundo lugar egresan con el aprendizaje que requieren las empresas. “un egresado bajo este sistema universitario estará menos dotado de capacidades para enfrentar la dureza del capitalismo, menos preparado par a la contracción del empleo y mas debilitado...