Desempleo en el perú

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

E.A. P ADMINISTRACION

ANÁLISIS DINÁMICO DEL DESEMPLEO EN EL PERÚ (1980 – 2005)

Índice

Capitulo I:

Ideas Generales

1. Concepto…………………………………………………………………………..8
2. Tipos……………………………………………………………………….……….9
3. Clasificación………………………………………………………………...........11
4. Términosusados…………………………………………………………………14

Capitulo II:

Desempleo en el Perú en el gobierno de Fernando Belaunde
(1980-1985)

1. Causas y factores…………………………………………………………17
2. Análisis del desempleo por sectores……………………………………17

Capitulo III:

Desempleo en el Perú en el gobierno de Alan García
(1985-1900)

1. Datos históricos……………………………………………………………23
2. Formas del desempleo…………………………………………………...37
3.Conclusiones………………………………………………………………45

Capitulo IV:

Desempleo en el Perú en el gobierno de Alberto Fujimori
(1900-1995)

1. División del desempleo……………………………………………………48
2. Soluciones aplicadas en su tiempo………………………………………51
3. Conclusiones……………………………………………………………….51

Capitulo V:

Desempleo en el Perú en el gobierno de Alberto Fujimori
(1995-2000)

1. La naturaleza del problema………………………………………..…54
2. División deldesempleo……………………………………………..…55
3. Soluciones aplicadas en su tiempo……………………………….….57
4. Conclusiones…………………………………………………………..57

Capitulo VI:

Desempleo en el Perú en el gobierno de Alejandro Toledo
(2001-2006)

1. Análisis del año 2001………………………………………………..61
2. Análisis del año 2002………………………………………………..61
3. Análisis del año 2003………………………………………………..62
4. Análisis del año2004………………………………………………..64
5. Análisis del año 2005………………………………………………..70
6. Análisis del año 2006………………………………………………..74
7. Programas en marcha……………………………………………….75
8. Conclusiones………………………………………………………….77

Capitulo VII:

Posibles soluciones y recomendaciones…………………………..86

Capitulo VIII:

Perú en comparación con Sudamérica…………………………….90

Bibliografía

Anexos

Presentación

Deacuerdo a las encuestas de opinión, la población considera que el principal problema del país es el desempleo o la falta de un empleo “adecuado”. Además muestran que una gran mayoría de personas desea emigrar al extranjero, principalmente en busca de oportunidades de trabajo que no encuentran en el país. Estas opiniones revelan la insatisfacción social que existe respecto de la situación delempleo en el Perú, y por lo tanto la urgencia de tomar medidas para promover la generación de puestos de trabajo. Sin embargo, no se observa un consenso sobre las políticas y acciones necesarias que se deberían implementar rápidamente para mejorar la situación del empleo y, por lo tanto, el bienestar de una gran mayoría de la población.

La pobreza y la falta de empleo adecuado, son quizá losprincipales problemas sociales del Perú. El desempleo es uno de los temas de debate más importantes en relación al mercado laboral peruano. A pesar de esta importancia, la discusión académica no ha llegado aún a niveles muy sofisticados y la mayor parte de los estudios desarrollados en nuestro medio se han concentrado en la descripción de este fenómeno. Mas aun, la mayor parte de las referenciasdisponibles se han concentrado en el análisis de la tasa de desempleo abierto, indicador estático de amplio uso internacional a nivel oficial. Sin embargo, para entender adecuadamente las diversas variantes en relación al desempleo hay que tomar en cuenta la gran movilidad laboral existente en el mercado de trabajo peruano. En el presente trabajo se busca analizar las diversas causas y factoresfundamentales de la dinámica de este fenómeno, dentro de los últimos veinticinco años.

Para desarrollar este análisis se han utilizado diferentes bases de datos construidas en base al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a la Encuesta Nacional de Hogares...