DESEMPLEO EN EL PERU
Páginas: 14 (3420 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2013
PRESENTACIÓN
El grupo pone a disposición de las compañeros y personas interesadas el presente trabajo intitulado “Desempleo en el Perú”, cuyo propósito principal es ofrecer una apreciación general respecto a la conceptualización y análisis al PEA, No PEA, Empleo y Desempleo, las Tasas de Empleo yDesempleo.
El mercado de trabajo es un especio muy dinámico donde se crean y destruyen empleos muy rápidamente y, en particular, los desempleos no son los mismos de siempre . En ese sentido se analizan las causas y consecuencias que engloban la falta de trabajo, así mismo se analiza los tipos de Desempleo, así como los flujos de entrada, salida y duración de desempleo.
Esperamos que los resultadosde esta investigación, permitan mejorar una mejor comprensión del problema del desempleo, que incentiven a promover la generación de mayor empleo en nuestra sociedad, desde donde nos encontramos como profesionales en proceso de aprendizaje.
INDICE
Carátula 01
Presentación 03
Índice 04
Desempleo 06
Población en Edad de Trabajar (PET) 06Población Económicamente Activa (PEA) 06
Ocupado 07
Desocupado 07
Población Económicamente Inactiva 08
Tipos de Desempleo 08
Los Flujos Hacia y Desde el Desempleo 10
El Desempleo en el Perú 10
Apreciación Crítica 13
Recomendaciones 15
Fuentes de Información 16
Anexos 17
DESEMPLEO
El desempleo es la situación enla que se encuentran las personas (Población Activa) que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso (es falta de trabajo). Es la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.
POBLACIÓN EN EDAD DETRABAJAR (PET)
Es aquella población definida por las normas internacionales (Organización Internacional del Trabajo), como apta en cuanto a edad para ejercer funciones productivas (de 14 años y más de edad). Esta se subdivide en población económicamente activa (PEA) y población económicamente inactiva (NO PEA).
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)
Según recomendacionesinternacionales , la Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza Laboral incluye a todas las personas, de ambos sexos, que aportan su trabajo para producir bienes y servicios económicos durante el periodo de referencia elegido. En términos operativos esto incluye a todas las personas que en el periodo de referencia trabajaron al menos una hora, a las personas que no trabajaban pero tenían trabajo, obuscaban activamente un empleo y/o trabajo. El rango de edades usual para considerar a una persona en edad de trabajar es el grupo de edades 15-64 años; sin embargo, en la mayoría de países de América Latina solamente se toma en cuenta la edad mínima, ya que una porción apreciable de la fuerza laboral trabaja por su cuenta, no estando sujeta a planes de retiro estructurados. En el caso de las Encuestasde Hogares del Ministerio de Trabajo (ENE y ENAHO) se considera como parte de la Población en Edad de Trabajar a aquellas personas de 14 años a más.
OCUPADO
Para determinar que una persona se encuentra ocupada se utilizan cuatro criterios:
• Ocupados son las personas de 14 años y más de edad que estuvieron participando en alguna actividad económica, en el período de referencia.
•Los trabajadores dependientes, que teniendo empleo fijo, no trabajaron, la semana anterior, por hallarse de vacaciones, huelga, licencia por enfermedad, licencia pre y post-natal, etc., todas ellas pagadas.
• Los trabajadores independientes, que estuvieron temporalmente ausentes del trabajo durante el período de referencia; pero, la empresa o negocio siguió funcionando.
• A las personas que no...
El grupo pone a disposición de las compañeros y personas interesadas el presente trabajo intitulado “Desempleo en el Perú”, cuyo propósito principal es ofrecer una apreciación general respecto a la conceptualización y análisis al PEA, No PEA, Empleo y Desempleo, las Tasas de Empleo yDesempleo.
El mercado de trabajo es un especio muy dinámico donde se crean y destruyen empleos muy rápidamente y, en particular, los desempleos no son los mismos de siempre . En ese sentido se analizan las causas y consecuencias que engloban la falta de trabajo, así mismo se analiza los tipos de Desempleo, así como los flujos de entrada, salida y duración de desempleo.
Esperamos que los resultadosde esta investigación, permitan mejorar una mejor comprensión del problema del desempleo, que incentiven a promover la generación de mayor empleo en nuestra sociedad, desde donde nos encontramos como profesionales en proceso de aprendizaje.
INDICE
Carátula 01
Presentación 03
Índice 04
Desempleo 06
Población en Edad de Trabajar (PET) 06Población Económicamente Activa (PEA) 06
Ocupado 07
Desocupado 07
Población Económicamente Inactiva 08
Tipos de Desempleo 08
Los Flujos Hacia y Desde el Desempleo 10
El Desempleo en el Perú 10
Apreciación Crítica 13
Recomendaciones 15
Fuentes de Información 16
Anexos 17
DESEMPLEO
El desempleo es la situación enla que se encuentran las personas (Población Activa) que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso (es falta de trabajo). Es la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.
POBLACIÓN EN EDAD DETRABAJAR (PET)
Es aquella población definida por las normas internacionales (Organización Internacional del Trabajo), como apta en cuanto a edad para ejercer funciones productivas (de 14 años y más de edad). Esta se subdivide en población económicamente activa (PEA) y población económicamente inactiva (NO PEA).
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)
Según recomendacionesinternacionales , la Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza Laboral incluye a todas las personas, de ambos sexos, que aportan su trabajo para producir bienes y servicios económicos durante el periodo de referencia elegido. En términos operativos esto incluye a todas las personas que en el periodo de referencia trabajaron al menos una hora, a las personas que no trabajaban pero tenían trabajo, obuscaban activamente un empleo y/o trabajo. El rango de edades usual para considerar a una persona en edad de trabajar es el grupo de edades 15-64 años; sin embargo, en la mayoría de países de América Latina solamente se toma en cuenta la edad mínima, ya que una porción apreciable de la fuerza laboral trabaja por su cuenta, no estando sujeta a planes de retiro estructurados. En el caso de las Encuestasde Hogares del Ministerio de Trabajo (ENE y ENAHO) se considera como parte de la Población en Edad de Trabajar a aquellas personas de 14 años a más.
OCUPADO
Para determinar que una persona se encuentra ocupada se utilizan cuatro criterios:
• Ocupados son las personas de 14 años y más de edad que estuvieron participando en alguna actividad económica, en el período de referencia.
•Los trabajadores dependientes, que teniendo empleo fijo, no trabajaron, la semana anterior, por hallarse de vacaciones, huelga, licencia por enfermedad, licencia pre y post-natal, etc., todas ellas pagadas.
• Los trabajadores independientes, que estuvieron temporalmente ausentes del trabajo durante el período de referencia; pero, la empresa o negocio siguió funcionando.
• A las personas que no...
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