DESEMPLEO EN IBAGUE
Páginas: 14 (3280 palabras)
Publicado: 22 de diciembre de 2014
EL DESEMPLEO EN IBAGUÉ.
Luz Amparo Díaz
Ibagué
2014
PREGUNTA PROBLEMATIZADORA
¿Cuáles son las causas que han incrementado los índices de desempleo en Ibagué?
OBJETIVO
Conocer las principales causas que han incrementado los índices de desempleo en Ibagué.TABLA DE CONTENIDO.
1. Introducción.
2. Información sobre el desempleo.
3. Imágenes
4. Encuesta para detectar el grado de desempleo en Ibagué.
5. Conclusiones.
DESARROLLO DE LA TABLA DE CONTENIDO.
1. INTRODUCCIÓN.
El desempleo en Ibagué tiene la más alta tasa del país; la ciudad registra los salarios más bajos en comparación con las demáscapitales de Colombia.
El periodo 2001 a 2005 los grupos de jóvenes entre 12 y 17 años y los adultos entre 18 y 24 años son los que ejercen una mayor presión en la demanda laboral.
2. INFORMACION SOBRE EL DESEMPLEO
“Desempleo, es un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedadesen las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si seestán aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica” (Biblioteca de consulta en carta 2005)
¿Porqué el desempleo en Ibagué ha sido tan alto?
“Hasta el año 2000, el desempleo de Ibagué era similar al de las otras ciudades. Sólo desde entonces, comenzó a exhibir niveles más altos y persistentes. En este artículo se sostiene que ese mayordesempleo se origina principalmente en factores de demanda. A diferencia de lo ocurrido en las demás ciudades, en Ibagué la crisis iniciada en la segunda mitad de los noventa fue más larga y más prolongada, apenas recientemente está saliendo de ella.
La mayor participación laboral de la ciudad ha sido –no la causa del desempleo- sino más bien un síntoma de la depresión en que se sumió por largosaños la economía moderna. El elevado y persistente desempleo que ha exhibido Ibagué ha sido una manifestación sistémica de la baja calidad del empleo (la alta informalidad); los bajos ingresos laborales y la pobreza de la ciudad y no admite soluciones particulares por grupos poblacionales”.
Para reducirlo modernizar el empleo y elevar la productividad y los ingresos, se requiere de la movilizaciónde las fuerza sociales locales y el concurso del Gobierno Nacional. Por el lado del desarrollo futuro y de los retos locales generados los diversos acuerdos de libre comercio en que se comprometa el país,
es preciso afinar las prioridades y compromisos en materia de “Agenda Interna” para el Tolima y para Ibagué. Paralelamente, las autoridades locales deben –en colaboración con las fuerzas socialesy los gremios- elaborar un Plan de largo plazo contra la pobreza y en particular contra extrema que, debe hacer énfasis en la lucha contra el desempleo y complementarlo con algunas estrategias en materia educativa”.
La importancia de la educación para el desarrollo futuro de la ciudad.
“Por niveles educativos, ha exhibido tradicionalmente un exceso considerable de población en edad laboralsin educación o con solo primaria (3.6 puntos porcentuales en el primer semestre del 2006) y un déficit en secundaria (-2.1 puntos).
Aunque la economía de Ibagué remunera también la educación (los más educados ganan más que los menos educados, los ingresos laborales frente a las 13 Areas metropolitanas muestran que la ciudad castiga el exceso relativo de los trabajadores sin educación o con...
EL DESEMPLEO EN IBAGUÉ.
Luz Amparo Díaz
Ibagué
2014
PREGUNTA PROBLEMATIZADORA
¿Cuáles son las causas que han incrementado los índices de desempleo en Ibagué?
OBJETIVO
Conocer las principales causas que han incrementado los índices de desempleo en Ibagué.TABLA DE CONTENIDO.
1. Introducción.
2. Información sobre el desempleo.
3. Imágenes
4. Encuesta para detectar el grado de desempleo en Ibagué.
5. Conclusiones.
DESARROLLO DE LA TABLA DE CONTENIDO.
1. INTRODUCCIÓN.
El desempleo en Ibagué tiene la más alta tasa del país; la ciudad registra los salarios más bajos en comparación con las demáscapitales de Colombia.
El periodo 2001 a 2005 los grupos de jóvenes entre 12 y 17 años y los adultos entre 18 y 24 años son los que ejercen una mayor presión en la demanda laboral.
2. INFORMACION SOBRE EL DESEMPLEO
“Desempleo, es un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedadesen las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si seestán aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica” (Biblioteca de consulta en carta 2005)
¿Porqué el desempleo en Ibagué ha sido tan alto?
“Hasta el año 2000, el desempleo de Ibagué era similar al de las otras ciudades. Sólo desde entonces, comenzó a exhibir niveles más altos y persistentes. En este artículo se sostiene que ese mayordesempleo se origina principalmente en factores de demanda. A diferencia de lo ocurrido en las demás ciudades, en Ibagué la crisis iniciada en la segunda mitad de los noventa fue más larga y más prolongada, apenas recientemente está saliendo de ella.
La mayor participación laboral de la ciudad ha sido –no la causa del desempleo- sino más bien un síntoma de la depresión en que se sumió por largosaños la economía moderna. El elevado y persistente desempleo que ha exhibido Ibagué ha sido una manifestación sistémica de la baja calidad del empleo (la alta informalidad); los bajos ingresos laborales y la pobreza de la ciudad y no admite soluciones particulares por grupos poblacionales”.
Para reducirlo modernizar el empleo y elevar la productividad y los ingresos, se requiere de la movilizaciónde las fuerza sociales locales y el concurso del Gobierno Nacional. Por el lado del desarrollo futuro y de los retos locales generados los diversos acuerdos de libre comercio en que se comprometa el país,
es preciso afinar las prioridades y compromisos en materia de “Agenda Interna” para el Tolima y para Ibagué. Paralelamente, las autoridades locales deben –en colaboración con las fuerzas socialesy los gremios- elaborar un Plan de largo plazo contra la pobreza y en particular contra extrema que, debe hacer énfasis en la lucha contra el desempleo y complementarlo con algunas estrategias en materia educativa”.
La importancia de la educación para el desarrollo futuro de la ciudad.
“Por niveles educativos, ha exhibido tradicionalmente un exceso considerable de población en edad laboralsin educación o con solo primaria (3.6 puntos porcentuales en el primer semestre del 2006) y un déficit en secundaria (-2.1 puntos).
Aunque la economía de Ibagué remunera también la educación (los más educados ganan más que los menos educados, los ingresos laborales frente a las 13 Areas metropolitanas muestran que la ciudad castiga el exceso relativo de los trabajadores sin educación o con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.