Desempleo En Maquiladoras

Causas, efectos y resolución del desempleo en maquiladoras

El desempleo es un fenómeno que ha crecido en todo el mundo , en tan solo un año la organización internacional de trabajo (OIT) revela que de agosto 2008 a agosto 2009 el crecimiento es de un 8 .6 % y podría seguir creciendo, es decir que El número de personas desempleadas en el mundo podría aumentar entre 210 y 239 milloneseste año, ya que el panorama económico continúa empeorando.

¿Cuál es el problema? En muchos casos: la falta de inversión en sus lugares de origen. Con el escaso o nulo desarrollo industrial y/o agrícola que los obliga a irse. Sin embargo en los países desarrollados con el problema de sus leyes laborales que los obliga a sueldos altos, los ha llevado a la necesidad de pensar en abaratar la mano deobra a nivel mundial, y la respuesta a esto es la industria maquiladora. Las maquiladoras según Jorge Tovar Montañés son: “Centros de trabajo cuya actividad se concentra en el ensamblaje, transformación y/o reparación de componentes destinados a la exportación. Como condición necesaria y suficiente para su operación; gozan de un régimen de fiscal de excepción la mayoría de las veces lo cual lespermite importar insumos sin pagar aranceles y exportar pagando solamente un arancel que fue agregado en México. Otro rasgo clave es que operan bajo el concepto globalizador de “aprovechar las ventajas competitivas” que es en este caso la mano de obra barata de los mexicanos mayoritariamente femenina”. Si consideramos además que en muchos casos la empresa se establece en una nave industrial cuyolocal es rentado, con maquinaria rentada y/o obsoleta. La realidad es que a nivel mundial la reestructuración del capital está significando la desvalorización del trabajo en el mundo. Las trasnacionales disminuyen el costo de la mano de obra siguiendo las siguientes estrategias:
1. Acelerar las innovaciones tecnológicas, con el fin de prescindir del factor trabajo y aumentar por esa vía laproductividad
2. Ajustes de personal y una presión de los salarios a la baja, en relación con la productividad de cada trabajador.
3. Segmentar los procesos productivos, aprovechando la mano de obra barata. Una parte se fabrica en México, otra en China, otra en Guatemala y un último país fronterizo con el comprador ensambla.
4. conformar mercados de trabajo a nivel internacional.
Como se mide eldesempleo?

Las variaciones de la tasa de desempleo son noticia todos los meses. Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historialaboral reciente
La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico. No me malinterpretes; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea más llevadera. Pero si cada año producimos la misma cantidad de bienes con menos personas -- en muy pocos años muchísimo menos horas de trabajo serán necesarias para producir todos los bienes que se podrían necesitar. La tendenciahistórica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana. Si no continuamos con esta tendencia, la oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda.
Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus horas de trabajo. Los que están sin trabajo no tienen ingreso alguno y poreso disminuye la demanda en bienes. Al haber menos ventas, se produce menos y aún más personas quedan afuera. Es todo un círculo vicioso que acelera el desempleo e incita al crimen, porque algunos se dedicarán al crimen para tener ingresos.
La manera de poner fin a esto y tener a todos trabajando, es continuar con la tendencia histórica; es distribuir el trabajo disponible entre todas las...