desempleo en Mexico

Falta de preparación causa desempleo
31/08/2009 CIUDAD DE MÉXICO. Buena parte de quienes no encuentran trabajo en México, de los dos millones 800 mil que el Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (Inegi) dice que están en esa situación en julio pasado, no pueden colocarse “porque no son empleables”, asegura Pedro Borda, director de la Asociación Mexicana de Directores en RecursosHumanos (Amedirh).
“Lamentablemente, somos un país con mucha gente que no está preparada satisfactoriamente para ocupar puestos de trabajo con eficiencia. Por ejemplo, en otras naciones muchos de sus técnicos y profesionales dominan dos idiomas, y ya van por el tercero”, dice.
“Nosotros apenas batallamos con que la gente sepa expresarse en español”.
Otra de las dificultades de muchos profesionalesque buscan trabajo es el desconocimiento de las herramientas que ofrece las tecnologías. “No saben siquiera cómo usar los programas básicos de una computadora”.
Sin embargo, el problema más agudo es la abundancia de profesionales en especialidades saturadas. “Hay muchos contadores y abogados, que no van a poder colocarse”, indica. “Por eso, en México 63% de los profesionales trabajan en algodistinto a lo que estudiaron”.
Lamentablemente, explica, hay una idea equivocada en muchas familias. Muchos padres presionan para que sus hijos consigan un título profesional, que para lo único que sirve es para colgarlo en la sala de la casa. “Eso está produciendo muchos jóvenes frustrados, pues no logran colocarse”.
Cambio de visión
Cuando el secretario de Hacienda y Crédito Público, AgustínCarstens, dijo a fines de julio en el Senado que “el futuro nos alcanzó”, aludiendo a la extrema dependencia del petróleo de las finanzas públicas, y de cara a un déficit de 480 mil millones de pesos para 2009, y otros 300 mil millones de pesos para 2010, la expresión también identifica el mercado laboral mexicano, que requiere, sólo para atender a la juventud que ingresa a la edad productiva cadaaño un millón 200 mil puestos, una cifra que México ha sido incapaz de generar.
Los dos millones 800 mil mexicanos que en julio buscaron infructuosamente un empleo, 400 mil más que en junio pasado, da una dimensión del problema.
Javier Lozano, secretario del Trabajo y Previsión Social, trató de atajar el sobresalto ante semejante incremento, al señalar que ha sido normal que en julio y agostode cada año se incremente la demanda de empleos, explicable por los que quieren laborar sólo en verano. Lo que no explicó es que la tasa de desempleo abierto llegó a 6.12% de la Población Económicamente Activa (PEA), un porcentaje que México no conocía en mucho tiempo y que sólo puede entenderse porque la crisis económica, que manifiesta algunos indicios de frenar su caída, apenas se estáreflejando en un panorama sombrío para las familias del país, urgidas de mejorar su ingreso y sin posibilidad de mejora. El desempleo, a juzgar de especialistas y hasta algunos dirigentes empresariales, como Salomón Presburger, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), será el “coletazo” de la recesión en el segundo semestre de 2009 y hasta bien entrado 2010.
“Debemos cambiar deparadigma”, puntualiza Pedro Borda. “Necesitamos muchos técnicos, personas que no dediquen cuatro o cinco años a aprender algo que no van a poder ejercer, sino que en un proceso mucho más rápido, adquieran las competencias que les aseguren un buen trabajo, con un buen ingreso”.
El problema no lo crean los jóvenes, sino sus familias y, en muchas ocasiones, las instituciones educativas queinsisten en formar profesionales que no serán “empleables”.
Reconoce abiertamente la desvinculación entre universidades y empresas. “Es cierto lo que dicen los dirigentes empresariales. La preparación profesional no es la adecuada. Se están formando a mucha gente que no tiene las cualidades necesarias para integrarse fácilmente en los sectores productivos”.
Este problema ha originado que la Amedirh...