Desempleo Ilustrado

I. INTRODUCCIÓN
En todas partes del mundo se puede observar que una alta proporción de los jóvenes profesionales tienen dificultad para conseguir empleo luego de haber concluido con sus estudios universitarios, pero esto se ve reflejado por la falta de oferta laboral o por la falta de experiencia que solicitan al momento de obtener un trabajo. Otro factor importante es porque en lasuniversidades se paran formando profesiones con un nivel bajo en cuanto a competencia exigida en el mundo laboral.
La presente investigación tiene el objetivo de proponer a jóvenes recién titulados así como aquellos profesionales que todavía no cuentan con una fuente laboral estable o acorde al área y especialidad para la cual han sido preparados.
En el presente trabajo utilizamos información estadística delas últimas publicaciones del Cedla (Centro de estudio para el desarrollo laboral y agrario) para ser más precisos en nuestra investigación.
La metodología usada es el método deductivo e inductivo, y las técnica utilizada es la elaboración de fichas.

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En Bolivia se puede observar que muchos jóvenes tienen la ilusión de entrar a una universidad tanto privadacomo estatal para poder obtener conocimientos en un área específica en la cual les gustaría desenvolverse y poder formarse como unos profesionales reconocidos y exitosos en el mundo laboral, pero lastimosamente es mínimo el porcentaje de los jóvenes profesionales que logra conseguir un trabajo que vaya de acuerdo a lo que se han preparado con tanto tiempo, esfuerzo y sacrificio.
Muchos de losjóvenes profesionales frustrados que no han logrado conseguir una fuente de trabajo o pretender un salario acorde a la formación recibida para lo cual se han preparado pasan tiempo esperando ser aceptados en un trabajo digno para ellos, mientras tanto algunos jóvenes profesionales aceptan cualquier trabajo (carpintería, ayudante de albañil, etc) para poder conseguir un salario y poder mantenersedurante esos días hasta conseguir un empleo acorde a los conocimientos que han obtenido en la universidad.
Al realizar este trabajo nos abocamos a resolver la siguiente pregunta:
* ¿Cuáles son los factores que influyen al alto nivel de jóvenes profesionales desempleados en el mundo?

III. OBJETIVO GENERAL
Describir y analizar las causas y factores que intervienen en el desempleo de losjóvenes profesionales, para así de esta manera incrementar el porcentaje de empleo de los jóvenes profesionales en Bolivia a través de técnicas que le permitan conseguir un empleo.

I. OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Analizar porque los jóvenes profesionales son rechazados por las empresas.
* Conocer las diferentes causas que afectan a los jóvenes profesionales y que se reflejan al momento deconseguir un empleo.
* Identificar las diferentes falencias con las que se encuentran los jóvenes profesionales.

II. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de este trabajo es de mucha importancia ya que trata de resolver una temática muy importante por la cual están pasando muchos de los jóvenes profesionales en Bolivia, que hasta el momento no ha presentado interés para lograr resolver positivamentedicho problema que coadyuge al desarrollo y crecimiento económico, político y social, por lo tanto necesitamos detectar donde se encuentra el problema en los jóvenes profesionales al tratar de conseguir un trabajo debido a los altos índices de porcentaje de jóvenes profesionales desempleados.

III. METODOLOGÍA
En el presente trabajo utilizamos información estadística de las últimaspublicaciones del Cedla (Centro de estudio para el desarrollo laboral y agrario) para ser más precisos en nuestra investigación.
La metodología usada es el método deductivo e inductivo, y la técnica utilizada es la elaboración de fichas.

IV. MARCO TEÓRICO
a. Antecedentes del Problema.-
La dificultad para conseguir el primer empleo si de recién titulados se trata, es una tarea algo...