Desempleo Juvenil

Introducción:

El articulo que elegí es el publicado por el diario La Nación el día lunes 03 de octubre de 2011 titulado “Sólo el 18% de los jóvenes tiene empleo formal”. El mismo trata sobre la escasez de oportunidades que tienen los jóvenes argentinos a la hora de conseguir un trabajo que sea formal. También se puede valorar en este artículo un análisis que realizó el Instituto dePolíticas para el Desarrollo Social (Idesa), que destacó que en la Argentina sólo el 56 por ciento de los jóvenes de entre 18 y 25 años de edad trabaja o busca trabajo; el resto se distribuye entre jóvenes que declaran dedicarse exclusivamente a estudiar (30%) y los que ni trabajan, ni buscan trabajo, ni estudian (14%).
Lo que me llevo a escoger el artículo es que presenta un grave problema actualcomo lo es el desempleo juvenil, ya que Argentina vive tiempos en los que a muchas de las personas no les alcanza el sueldo para vivir, lo cual obliga a jóvenes a realizar diversas actividades para ganar dinero y así, solucionar el problema.
Numerosas causas pueden explicar el alto índice de desempleo juvenil en Argentina, tales como una disminución latente de la oferta de trabajo juvenil, queproviene de una recesión económica; una presión de la sociedad y de los mismos jóvenes para conseguir empleo y la preferencia de los empleadores por mano de obra adulta. Con respecto a esta última causa, el artículo resalta lo siguiente: ``Dentro de la multiplicidad de factores que explican este fenómeno, uno de particular importancia es que contratar un joven resulta, en la mayoría de los casos,una alternativa muy poco atractiva. La clave del problema es que las regulaciones laborales exigen aplicar a un joven prácticamente las mismas reglas de contratación que a un adulto. Según Idesa, "esto colisiona con la realidad de que la inexperiencia de los jóvenes hace que sean, por cierto tiempo, mucho menos productivos. Por eso, la legislación termina imponiendo una fuerte discriminación encontra de los jóvenes".´´
Analizaré esta noticia a partir del punto de vista de los autores presentados en la unidad II de la materia Principios de la Sociología del Trabajo, cátedra Angélico.

Desarrollo:

En el primer párrafo del artículo se manifiesta que: “En la Argentina, por las regulaciones tan restrictivas y burocráticas, la mayoría de los jóvenes permanece en la inactividad, eldesempleo o la informalidad, y sólo una minoría accede al empleo formal.” Algo similar se reitera en el tercer párrafo cuando el escrito detalla que: “Según las cifras oficiales que arroja la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), de ese 56% que trabaja o busca trabajo, el 17,8% no lo encuentra por eso son jóvenes desempleados. Idesa asegura, a la vez, que de los que consiguen trabajo, en el 60% delos casos se trata de empleo informal.”
Esto induce a pensar en Robert Castel, según lo expresado en el capitulo VIII titulado “La nueva cuestión social”, cuando considera que: Frente a la amenaza permanente que sufren los trabajadores por la inestabilidad y precariedad laboral actual, bastos sectores auto reprimen su necesidad de demandar individual y colectivamente, mejores condiciones detrabajo y mejores salarios, por temor a “perder el trabajo” en términos cotidianos. La falta de demanda de trabajo, tanto asalariada como no asalariada, frente a la magnitud actual de la oferta de mano de obra, está dejando un importante sector de la población económicamente activa, excluida del mercado laboral. En este contexto la ocupación informal, los contratos de tiempo determinado, el trabajo aprueba, los bajos salarios, como así también la sobreocupación para alcanzar un ingreso que les permita a los sujetos satisfacer sus necesidades básicas de subsistencia, da lugar a una ciudadanía de “baja intensidad”. Estas condiciones sociales objetivas de la problemática laboral, repercuten en el sistema de relaciones sociales, de los sujetos.
El trabajo cumple un rol esencial en lo que...