Desempleo & Subempleo
Páginas: 27 (6555 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2011
CONTENIDO
1. Introducción.
2. Objetivo General.
3. Objetivos Específicos.
4. Marco teórico
4.1 Desempleo (Definición).
4.1.1 Causas.
4.1.2 Tipos de desempleo.
4.1.3 Medición.
4.1.4 Efectos.
4.1.5 Desempleo en Colombia.
4.2 Subempleo (Definición)
4.2.1 Subempleo e informalidad en Colombia
5. Conclusiones
6. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
En cualquier tipo de sociedades importante analizar ciertos factores que determinan e influyen en la calidad de vida y bienestar de las personas, todo esto se relaciona directamente con el solventar todas las necesidades del hombre, sabiendo que es un ser humano insatisfecho por naturaleza.
Habiendo dicho esto , a continuación vamos a estudiar uno de los problemas que más genera preocupación en el mundo entero, en algunoslugares mejor controlado que en otros, pero en todos los casos los Gobiernos siempre trabajan para disminuir sus índices buscando que las personas tengan una vida digna y con todas las posibilidades para desarrollarse . Estamos hablando del DESEMPLEO, y a su vez del SUBEMPLEO.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Especificar el comportamiento, causas y efectos que maneja el desempleo para laeconomía y la sociedad de manera general y asimismo en la cultura colombiana teniendo en cuenta también como el subempleo es una de las salidas que ayuda a disminuir el desempleo, pero que genera ciertos efectos contrarios, no del todo positivos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Identificar las causas del desempleo, subempleo y analizar que ocasionan en la economía nacional e internacional* Dar a conocer la importancia que tienen las diferentes problemáticas de empleo en nuestro país y en el mundo
* Analizar el desempleo y planear una solución a futuro.
* Observar el comportamiento del subempleo.
DESEMPLEO
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas? aquellas que no tienen empleo u ocupación?,deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienenempleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en la edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en laimposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico porque para los productores resulta mucho más rentable producir la misma cantidad de bienes con menos personas ya que las máquinas son más rápidas y conllevan un menor costo, también el fracaso de las políticas del Gobierno, así como la falta depreparación profesional son las principales razones.
TIPOS DE DESEMPLEO
Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta ala característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a...
1. Introducción.
2. Objetivo General.
3. Objetivos Específicos.
4. Marco teórico
4.1 Desempleo (Definición).
4.1.1 Causas.
4.1.2 Tipos de desempleo.
4.1.3 Medición.
4.1.4 Efectos.
4.1.5 Desempleo en Colombia.
4.2 Subempleo (Definición)
4.2.1 Subempleo e informalidad en Colombia
5. Conclusiones
6. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
En cualquier tipo de sociedades importante analizar ciertos factores que determinan e influyen en la calidad de vida y bienestar de las personas, todo esto se relaciona directamente con el solventar todas las necesidades del hombre, sabiendo que es un ser humano insatisfecho por naturaleza.
Habiendo dicho esto , a continuación vamos a estudiar uno de los problemas que más genera preocupación en el mundo entero, en algunoslugares mejor controlado que en otros, pero en todos los casos los Gobiernos siempre trabajan para disminuir sus índices buscando que las personas tengan una vida digna y con todas las posibilidades para desarrollarse . Estamos hablando del DESEMPLEO, y a su vez del SUBEMPLEO.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Especificar el comportamiento, causas y efectos que maneja el desempleo para laeconomía y la sociedad de manera general y asimismo en la cultura colombiana teniendo en cuenta también como el subempleo es una de las salidas que ayuda a disminuir el desempleo, pero que genera ciertos efectos contrarios, no del todo positivos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Identificar las causas del desempleo, subempleo y analizar que ocasionan en la economía nacional e internacional* Dar a conocer la importancia que tienen las diferentes problemáticas de empleo en nuestro país y en el mundo
* Analizar el desempleo y planear una solución a futuro.
* Observar el comportamiento del subempleo.
DESEMPLEO
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas? aquellas que no tienen empleo u ocupación?,deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienenempleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en la edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en laimposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico porque para los productores resulta mucho más rentable producir la misma cantidad de bienes con menos personas ya que las máquinas son más rápidas y conllevan un menor costo, también el fracaso de las políticas del Gobierno, así como la falta depreparación profesional son las principales razones.
TIPOS DE DESEMPLEO
Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta ala característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.