Desempleo Y Jovenes 1 4

Ventana Central: Sociedad de la información y nuevas identidades
Autor: Martín Hopenhayn
Título: El nuevo mundo del trabajo y los jóvenes
JOVENes, Revista de Estudios sobre Juventud
Edición: año 8, núm. 20
México, DF, enero-junio 2004
pp. 54-73

MARTÍN HOPENHAYN*
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El nuevo mundo del
trabajo y los
jóvenes
Resumen

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* Oficial de Asuntos
Sociales de la
División deDesarrollo Social de
la Comisión
Económica para
América Latina y El
Caribe (CEPAL).

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En América Latina el panorama se ve complicado por su secular
heterogeneidad estructural, una segmentación dura en logros educativos que
a su vez discrimina en el nuevo escenario laboral, y un aumento de la
informalidad laboral y el desempleo juvenil. Todo esto plantea un futuro
restringido y confronta de manera pocoauspiciosa a los ganadores y
perdedores del mañana.

Abstract
The overall picture in Latin America is further complicated by its secular diversity
at the structural level, a problematic segmentation of the education which in
turn brings discrimination in the labor scene, and an increase of the work
informality and juvenile unemployment. All this gives rise to a restricted future,
which does notlook very promising to winners and losers of tomorrow.

JOVEN es

L

a emergente sociedad de la información y el conocimiento, y su
progresiva difusión a escala global, alteran radicalmente la vida
laboral y el imaginario del trabajo moderno. Si en la modernidad
industrial el trabajo fue el eje privilegiado de integración social,
movilidad ocupacional, reconocimiento de esfuerzos y
aptitudes,estabilidad económica y formulación de proyectos de vida, hoy
esta centralidad aparece cuestionada en los hechos y por la reflexión. La
creciente flexibilización del trabajo, la mayor inestabilidad en las trayectorias
productivas, las demandas del nuevo patrón organizativo que obligan a
cambiar de oficios y funciones, los sistemas deslocalizados de producción y
el mayor impacto de variables externassobre el empleo, erosionan la
estabilidad a la vez que estimulan la competitividad. Todo ello coloca a los
jóvenes en una situación ambivalente en que se cruzan expectativas de
mayor dinamismo e iniciativa personal en el trabajo, utopías en que el
trabajo deja de absorber la mayor parte de la vida adulta, incertidumbres
respecto de las fuentes de generación de empleo, y una clara división entredotados y no dotados para beneficiarse con el informacionalismo y la
reingeniería organizacional. En América Latina el panorama se ve
complicado por su secular heterogeneidad estructural, una segmentación
dura en logros educativos que a su vez discrimina en el nuevo escenario
laboral, y un aumento de la informalidad laboral y el desempleo juvenil.
Todo esto plantea un futuro restringido a nichos eintersticios y confronta
de manera poco auspiciosa a los ganadores y perdedores del mañana.
I. Descentramiento del trabajo en el nuevo patrón de la sociedad de
la información: entre el triunfalismo y la desolación
El concepto de descentramiento transita como un fantasma en los textos
sobre posmodernidad, nuevas formas de la política, reordenamiento
económico global y nuevo paradigma productivo. Porlo mismo, en tanto
proceso efectivo de la realidad social, el descentramiento implica muchas
cosas, entre las cuales pueden destacarse: la pérdida del lugar central del
Estado-nación, sobre todo debido a la globalización en todos sus aspectos;
la creciente disociación entre sistema político y cambios culturales, y la
multiplicación de distintos actores que no remiten a conflictos centrales oestructurales; la dificultad para seguir sosteniendo el trabajo como eje
universal de integración social y de producción de sentido; la
desterritorialización de las actividades productivas, financieras y
comunicacionales con el fenómeno de la globalización; la multiplicación de
rasgos culturales diversos que impiden pensar en una cultura única e incluso
en la idea de pertenecer a una unidad cultural...