Desempleo

DESEMPLEO

El desempleo es un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. Para que exista una situación de desempleo, sin embargo, es necesario que la persona no sólo desee trabajar sino que además acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. En las sociedades en las que la mayoría de la poblaciónvive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente losrecursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en Venezuela el desempleo se mide a través de un índice. El índice o tasa de desempleo es un cociente entre el número de personas que (estando en edad y disposición de trabajar) se encuentran desocupados, y el total de personas en edad y disposición de trabajar (ocupados ydesocupados). Es lo mismo que decir que la tasa de desocupación es el porcentaje de la población desocupada con respecto a la población económicamente activa. Tanto numerador como denominador dependen de fenómenos complejos, tales como la tasa de crecimiento poblacional, la deserción escolar, la efectividad y cobertura de los programas sociales, el crecimiento económico y del número de personasque, estando en edad y disposición de trabajar, desean efectivamente hacerlo. Cabe destacar que, al menos en lo que se refiere al indicador de desempleo, la estadística del INE coincide con el criterio utilizado internacionalmente, cosa que hace posible la comparación de los índices de desempleo entre países.

Las causas del desempleo son varias, una de ellas es la falta de inversión en el país,la inversión genera nuevos puestos de trabajo que pueden ser ocupados por mano de obra nacional (empleo), al haber desempleo y muy poca inversión las posibilidades de encontrar trabajo disminuyen considerablemente. Otra de las causas es la implementación de nuevas tecnologías en las empresas, estas pueden llegar a sustituir la mano de obra existente, debido a que los trabajadores no estáncalificados para maniobrar con la nueva tecnología o que estos ya no resultan útiles. En la economía keynesiana se habla también de un desempleo producido como consecuencia de deficiencias en la demanda agregada la preferencia por la liquidez hace que no todos los ingresos se canalicen hacia la inversión o el consumo, lo que produce una deficiencia de la demanda que lleva a un equilibrio económico en unasituación que no es de pleno empleo, y que sólo puede ser compensada mediante el incremento en la demanda que origina el gasto público. También entre las causas del desempleo se encuentra el bajo crecimiento económico y el cierre o el desplazamiento de industrias, las cuales despiden a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Además se encuentra el desempleo producido a que lostrabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal.

Según un artículo publicado por el periódico El Nacional el 8 de enero del 2010 titulado Tasa de desempleo en Venezuela seubicó en 6,6% al cierre de 2009, el país registro un porcentaje del 6,6 al cierre del 2009 a diferencia del mes de enero de ese año donde el desempleo se ubicó en un 9,5%; según el presidente del INE la disminución de esta cifra fue debido a razones estacionales, es decir, que la baja del índice de desempleo se debió a que en el mes de diciembre hubo un aumento en la demanda.

Este porcentaje...