Desempleo

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Cobertura de desempleo a cargo de ESSALUD
El primero de mayo de 2009, se promulgó la Ley Nº 29353, Ley que amplía temporalmente el período de acceso a servicios de seguridad social en salud para desempleados. Este dispositivo establece un régimen especial temporal del derecho de cobertura por desempleo - latencia, regulado en el artículo 11º de la Ley Nº 26790, Ley deModernización de la Seguridad en Salud, concordante con el artículo 37º de su Reglamento, D.S. Nº 009-97-SA (09.09.97), modificado por el D.S. Nº 004-2000-TR (02.06.2000) ampliando sus alcances para aquellos afiliados regulares cesados o cuyos contratos de trabajo se encuentren suspendidos de manera perfecta durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de julio de 2010. deSalud (ESSALUD) el empleador debe haber realizado 3 aportes consecutivos ó 4 alternos, dentro de los 6 meses calendario anteriores al mes en que se inició la causal; en caso de accidente, basta que el trabajador se encuentre afiliado. Prevención y promoción Tienen como objeto conservar la salud de la población, minimizando los riesgos de su deterioro, comprende lo siguiente: – Educación parala salud. – Evaluación y control de riesgos. – Inmunizaciones. Prestaciones de recuperación Tienen por objeto atender los riesgos de enfermedad resolviendo las deficiencias de la salud, e incluyen: – Atención médica, tanto ambulatoria como de hospitalización. – Medicinas e insumos médicos. – Prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles. – Servicios de rehabilitación. La prestación dematernidad consiste en el cuidado de la salud de la madre gestante y la atención del parto extendiéndose al período puerperal y al cuidado de la salud del recién nacido. En consecuencia, durante el período de latencia, el afiliado y sus derechohabientes no tienen derecho a prestaciones de bienestar y promoción social ni a las prestaciones económicas. Es decir no tiene derecho a los subsidiospor incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y gastos de sepelio.

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Si bien se han establecido los requisitos para que los afilados a ESSALUD tengan acceso a las prestaciones que esta entidad brinda, se ha dispuesto que en determinados casos, el trabajador pueda gozar temporalmente de algunas de estasprestaciones, pese a que ya no mantiene una relación laboral vigente o ésta se encuentra suspendida, a esto se denomina derecho especial de cobertura por desempleo. El tiempo durante el cual el afiliado tiene derecho a este beneficio se denomina período de latencia.
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Latencia

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Paraque los trabajadores puedan gozar de todas las prestaciones que otorga el Seguro Social

Asegurados regulares

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Base legal

BASE LEGAL Norma Sumilla Fecha Ley Nº 26790 Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud. 17.05.97 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– D.S. Nº 009-97-SAReglamento de la Modernización de la Seguridad Social en Salud. 09.09.97 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Res. Nº 014-GCR-IPSS-98 Establecen procedimiento transitorio para acceder al Derecho Especial de Cobertura por Desempleo. 14.05.98 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––D.U. Nº 008-2000 Modifican artículo de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, referido al Derecho Especial de Cobertura por Desempleo. 23.02.2000 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– D.S. Nº 004-2000-TR Modifican artículos del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. 02.06.2000...