desempleo

Desempleo:
El desempleo en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como alconjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que aceptelos salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo. Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.1

Causas del desempleo:
Las causas del desempleo sonprincipalmente, la inestabilidad política y económica de un país, el cual causa grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generan empleos a la sociedad, la crisis por la que se atraviesa hoy en día, también es un factor principal que genera despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salario a los empleados; así comotambién la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.
La explotación demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que el número de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la inflación, falta de preparación yexperiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas, lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. Para calificar a los puestos que ofrecen.
Por último, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de desempleo, es el alto grado de corrupciónque se tiene en un país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios importantes, que bien podrían destinarse a la generación de empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos.2





Consecuencias del desempleo:
El desempleo ocasiona a un país tanto un costo económico como social:
Costo económico:
Corresponde a todo lo que se deja de producir yque será imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos, sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la perdida de destrezas y habilidades.
Costo social:
Corresponde a la pobreza e “inquietud social y política”, que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración,desmoralización y pérdida del amor propio. Aunque este costo social es muy difícil de medir, es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.3

Significación social del trabajo:
Hombres y mujeres necesitan suministrarse bienestar, satisfacer las necesidades básicas para acceder a una vida digna. Para ello el trabajo se convierte en la actividad por excelenciapara conseguirlo. De igual forma esta actividad productiva, en condiciones humanas, sirve de motor para la producción y reproducción de la sociedad. Sin embargo son las formas que este adopta en el seno de la sociedad, es decir, son las connotaciones históricas, económicas, políticas y sociales que le dan sus características.
Estas particularidades que adquiere, abren una dimensión dual, es...