Desempleo

Cuadro comparativo de los regímenes de seguro de desempleo de 11 estados miembros de la Unión europea y Suiza
Situación al 1 de enero de 2008
Source Unédic DAJ (Département des études internationales) Duración de subsidio Importe del subsidio
60 ó 67 % del salario neto de referencia según las cargas de familia de 40 % a 60 % del salario bruto de referencia, según las cargas de familia yduración del paro 90 % del salario de referencia, pero máximo 2 043,61 € (15 232 DKK) 70 % durante los primeros 6 meses, y luego 60 % del sal. de referencia, pero - mín. 80 % del IPREM(6) + 1/6to si no hay hijos a cargo - máx. 225 % del IPREM +1/6to si hijo(s) a cargo

Estado

Condiciones de afiliación mínima

Limite del salario de referencia (bruto/mes) (1)
antiguos Länder: 5 300 € nuevos Länder:4 500 €

Tasa de cotización

Importe mínimo de la prestación mensual(1)

Importe máximo de la prestación mensual
antiguos Länder: 2 166,30 € nuevos Länder: 1 908 € 1.062,88 € ó 1.099,54 € según la situación familiar del interesado

Para recordatorio: importe mensual(2) del salario mínimo nacional
-

Tasa de paro Dic. 2007 (salvo indicación contraria)
7,8 %

Alemania

12 meses enlos 2 últimos años

entre 6 y 24 meses

Belgica

12 meses en los 18 últimos meses

ilimitada, salvo para algunos parados de larga duración uniforme, limitada a 4 años(3)

1 832,49 €

3,30 %: - 1,65 % a cargo de los empleadores - 1,65 % a cargo de los asalariados 2,33 %: - 1,46 % a cargo de los empleadores - 0,87 % a cargo de los asalariados 2/3 del financiamiento por los impuestos y1/3 por las cotisaciones de los afiliados (≈ 452 € / año) 7,30 %: - 5,75 % a cargo de los empleadores - 1,55 % a cargo de los asalariados Cotización extraordinario para los contratos temporales: - 8,3 % para los CDD tiempo completo - 9,3 % para los CDD tiempo parcial e ínterin 6,4 %: - 4 % a cargo de los empleadores - 2,4 % a cargo de los asalariados cotización global a la seguridad social porsalarios > 143,65 € (100 £) por semana: - 12,8 % a cargo de los empleadores - 11 % a cargo de los asalariados (y 1 % por el grupo > 962,45 €/670 £) 8,25% : - 4,75% a cargo de los empleadores - 3,50% a cargo de los asalariados

-

598 €, 797,94 € ó 949,52 € según la situación familiar del interesado bajo ciertas condiciones, para ciertos beneficiarios 1 634,95 €(4) (12 186 DKK)

1.309,59 € (21años y más)

7,2 %

Dinamarca

52 semanas de afiliación en el transcurso de los 3 últimos años y 12 meses de adhesión a una caja de seguro contra el paro

ninguno, pero prestación limitada

2 043,61 €(5) (15 232 DKK)

-

3,1 %

España

12 meses en los 6 últimos años

entre 4 y 24 meses

ninguno, pero prestación limitada

475,44 € si no hay hijos a cargo 635,90 € si 1 o varioshijos a cargo

1 040,03 € si no hay hijos a cargo 1 188,60 € si 1 sólo hijo a cargo 1 337,18 € si 2 hijos o más a cargo

600 € x 14 mes/año (SMI)

8,6 %

Francia

6 meses en los 22 últimos meses

entre 7 y 36 meses (salvo caso de mantenimiento hasta la edad del retiro)

de 57,4 % a 75 % según importe del salario bruto de referencia

11 092 €

791,14 €, o 75 % del sal. de ref. sieste importe es inferior

5 642,90 €

1 280,07 € (35h/semana) ó 1 426,36 € (39h/semana)

7,8 %

Gran bretaña

cotizaciones pagadas sobre 25 veces el «umbral de salario asegurable» (7) en los 2 últimos años fiscales Y cotizaciones pagadas o acreditadas sobre 50 veces el «umbral de salario asegurable» en cada uno de los 2 últimos años fiscales

uniforme, limitada a 182 días

global, enfunción de la edad del interesado

sin referencia al antiguo salario

-

de 221,90 € a 368,20 € (de 154,48 £ a 256,32 £)

7,93 € (5,52 £)(8) /h (22 años y más)

5,2 % (octubre, Reino Unido)

Holanda

- sean 26 semanas en las 36 semanas anteriores - sean 26 semanas en las 36 semanas anteriores Y tener cubierto un periodo de cotización de 52 días al año durante cuatro de los cinco...