Desempleo

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensiónes la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de paradosde la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio.
Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos dedesempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario).
Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo:
• Desempleo estructural.
• Desempleo cíclico.
• Desempleo friccional.• Desempleo monetario.
• Desempleo estacional.
Además de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duración, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleooculto entre los inactivos o trabajadores desalentados.

El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores).Desempleo ciclico
En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de lapoblación no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Este tipo de desempleo ocurre sólo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a países coninstituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929.
Desempleo Friccional
Se refiere a lostrabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.