Desempleo
Páginas: 8 (1785 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
Colegio Indoamericano
El problema del Desempleo
Sebastián Enrique Chacón Hernández
Grupo 5F
Desempleo
¿Como se define el Desempleo?
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece deempleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar población activa carece de un puesto de trabajo.
Medición y medida de desempleo en los siguientes países:
Estados Unidos de América
El método usado en Estados Unidos, se creo en 1930 y al saber de su creación la Organización Internacional de Trabajo recomendófirmemente dicho método para poder medir o calcular la tasa de desempleo y diversos factores que conllevan.
Consiste en dar seguimiento mensual a una muestra de familias representativa de la población activa, y las actividades que realizan dichas personas en edad activa. Los factores que se toman en cuenta son las actividades realizadas en una semana determinada, si trabajo 15 o mas horas, parapoder recibir una paga determinada, si el trabajo que posee es proveniente de una empresa familiar o común, estos factores se toman en cuenta para calificar a una persona con empleo.
Las personas que no tienen estas características y que como personas activas, buscan trabajo actualmente o han sido despedidos y no reciben ningún salario se describen como desempleados, al calcular el numero dedesempleados, mediante una operación matemática, para proyectar estos datos estadisticamente se divide el numero de desempleados por la fuerza laboral civil, es decir la suma de empleados y desempleados, y al obtener el resultado se puede tener la tasa de desempleo.
b)México
El método usado en México para medir el desempleo es disperso y tiene algunas fallas, tiene similitudes con el métodoexpuesto previamente solo que las condiciones con las que se considera a una persona empleada son muy pobres y difieren de las diversas definiciones que consideran a una persona como empleada.
El mercado de trabajo en México se rige por los salarios y no por las cantidades de empleo, por lo tal las bajas tasas de desempleo en México no consideran, los pobres salarios y el incumplimiento de lasreglas laborales que merece la fuerza laboral, por lo tal es dificil poder tener una cifra exacta de la tasa de desempleo.
España
En España se usan 2 sistemas para medir el desempleo, y a diferencia de los metodos previos, no se realiza una encuesta especial que involucre factores alrededor del desempleo, sino se mide el desempleo contabilizando el numero personas que buscan empleo en lasoficinas públicas de empleo,y de las personas que reciben su compensación por desempleo.
El otro sistema es la Encuesta de población activa entre 60,000 familias y se publica la media trimestral, esta tasa de desempleo es realizada por El Instituto de Empleo, y debido a las diferencias de los sistemas se producen muchas discrepancias en las cifras de desempleo.
d)Inglaterra
El desempleo esmedido por la ya mencionada norma internacional de OIT, y actualmente se encuentra en 8.4% de la población de Inglaterra cabe destacar que estas cifras solo incluyen a la región de Inglaterra y no envuelve al Reino Unido, también la tasa de desempleo participa en lo que los ingleses llaman NAIRU, que es un concepto económico que se refiere a la proporcionalidad de la tasa de desempleo y como estapodria afectar en la inflación, y esto contribuye a un plan de acción para disminuir tasas de desempleo que desarrollarían una inflación en la economía inglesa.
Alemania
Alemania se rige tambien por las normas del OIT, que estadísticamente calculan el desempleo, y sumando a políticas económicas que han salvaguardado al país de la crisis económica que se viene desarrollando desde hace unos...
El problema del Desempleo
Sebastián Enrique Chacón Hernández
Grupo 5F
Desempleo
¿Como se define el Desempleo?
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece deempleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar población activa carece de un puesto de trabajo.
Medición y medida de desempleo en los siguientes países:
Estados Unidos de América
El método usado en Estados Unidos, se creo en 1930 y al saber de su creación la Organización Internacional de Trabajo recomendófirmemente dicho método para poder medir o calcular la tasa de desempleo y diversos factores que conllevan.
Consiste en dar seguimiento mensual a una muestra de familias representativa de la población activa, y las actividades que realizan dichas personas en edad activa. Los factores que se toman en cuenta son las actividades realizadas en una semana determinada, si trabajo 15 o mas horas, parapoder recibir una paga determinada, si el trabajo que posee es proveniente de una empresa familiar o común, estos factores se toman en cuenta para calificar a una persona con empleo.
Las personas que no tienen estas características y que como personas activas, buscan trabajo actualmente o han sido despedidos y no reciben ningún salario se describen como desempleados, al calcular el numero dedesempleados, mediante una operación matemática, para proyectar estos datos estadisticamente se divide el numero de desempleados por la fuerza laboral civil, es decir la suma de empleados y desempleados, y al obtener el resultado se puede tener la tasa de desempleo.
b)México
El método usado en México para medir el desempleo es disperso y tiene algunas fallas, tiene similitudes con el métodoexpuesto previamente solo que las condiciones con las que se considera a una persona empleada son muy pobres y difieren de las diversas definiciones que consideran a una persona como empleada.
El mercado de trabajo en México se rige por los salarios y no por las cantidades de empleo, por lo tal las bajas tasas de desempleo en México no consideran, los pobres salarios y el incumplimiento de lasreglas laborales que merece la fuerza laboral, por lo tal es dificil poder tener una cifra exacta de la tasa de desempleo.
España
En España se usan 2 sistemas para medir el desempleo, y a diferencia de los metodos previos, no se realiza una encuesta especial que involucre factores alrededor del desempleo, sino se mide el desempleo contabilizando el numero personas que buscan empleo en lasoficinas públicas de empleo,y de las personas que reciben su compensación por desempleo.
El otro sistema es la Encuesta de población activa entre 60,000 familias y se publica la media trimestral, esta tasa de desempleo es realizada por El Instituto de Empleo, y debido a las diferencias de los sistemas se producen muchas discrepancias en las cifras de desempleo.
d)Inglaterra
El desempleo esmedido por la ya mencionada norma internacional de OIT, y actualmente se encuentra en 8.4% de la población de Inglaterra cabe destacar que estas cifras solo incluyen a la región de Inglaterra y no envuelve al Reino Unido, también la tasa de desempleo participa en lo que los ingleses llaman NAIRU, que es un concepto económico que se refiere a la proporcionalidad de la tasa de desempleo y como estapodria afectar en la inflación, y esto contribuye a un plan de acción para disminuir tasas de desempleo que desarrollarían una inflación en la economía inglesa.
Alemania
Alemania se rige tambien por las normas del OIT, que estadísticamente calculan el desempleo, y sumando a políticas económicas que han salvaguardado al país de la crisis económica que se viene desarrollando desde hace unos...
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