desempleo

EDUARDO HERNANDEZ REYES

INGENIERIA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MEXICO

PROBLEMAS SOCIOECONOMICOS DE MEXICO

MARCO ANTONIO CISNEROS

DESEMPLEO











DESEMPLEO
Concepto
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es laparte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposiciónde trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo(cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.
El desempleo es el lado negativo o la carencia del derecho de trabajo. Toda persona que conforma la población activa de un país, o sea que está en condiciones físicas, psíquicas y con laedad requerida para iniciar una relación laboral y no cumplió la necesaria para jubilarse, tiene derecho a demandar trabajo. Si toda esa población que desea trabajar y encara la búsqueda de empleo, consigue trabajo se dice que el país, o región considerada, posee pleno empleo, si no lo consigue, existe un nivel de desempleo que podrá ser menor o mayor en ciertos lugares que en otros.

Eldesempleo es evidentemente mayor en países subdesarrollados, que paralelamente tiene una gran población joven que demanda trabajo, pero es muy difícil conseguirlo en países con escaso nivel tecnológico e industrial, y esta falta de empleo, origina marginación y pobreza.

La tasa de desempleo se mide realizando la siguiente ecuación: Se divide la cantidad de personas desocupadas por la poblacióneconómicamente activa (los datos se obtienen a través de técnicos y encuestas) y ese cociente es el índice de desempleo, que se expresa porcentualmente. Hay trabajadores que sufren desempleo estacional debido a las características de la actividad que realizan, por ejemplo, esto sucede con quienes se emplean para recolectar una cosecha. El empleo es un derecho de todos los seres humanos en condición detrabajar, y es una obligación del Estado proveerlo. Por esa causa se deben arbitrar políticas serias para asegurar empleo genuino. A falta de estas políticas muchos Estados recurren a seguros de desempleo o planes sociales.
Causas : son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causa grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generenempleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.
CAUSAS PRINCIPALES DEL DESEMPLEO1=Recesión económica que se produce por la disminución de la demanda, la inversión, la productividad y el aumento de la inflación.

2=Cambios en la estructura de la economía en cuanto a demanda de mano de obra en una industria y disminución en otra.

3=Demanda de empleo que sobrepasa las ofertas de trabajo existentes.

4=Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que...