desempleo

Año comienza con falta de empleos
Por Edgar Vásquez / Lilian González - Viernes 10 de enero 2014
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Solo el 3 por ciento de la población económicamente activa tiene un empleo formal en el departamento de Quetzaltenango.
El propósito para este primer mes del año para más de 400 mil habitantes del departamento es encontrar un empleo. Aunque no existen datos oficiales al respecto a niveldepartamental, proyecciones de expertos estiman que la Población Económicamente Activa (PEA) de Quetzaltenango consta de 496 mil personas.
Las proyecciones también apuntan a que de cada diez personas incluidas en este sector, únicamente tres tienen un empleo formal, el resto se subemplea, tiene una empresa o se debate en la informalidad, dicen expertos.
Los jóvenes están entre las víctimas deconsideración, porque encuentran obstáculos por falta de experiencia laboral, además de la falta de oferta. Ofelia Ochoa, de Expresión Juvenil, dijo que el estudio realizado previo a elaborar la Política Pública
Municipal de Juventud, se determinó que en el departamento hay unos 70 mil jóvenes de Xela que buscan este año una oportunidad laboral, sin embargo, solo un 20 por ciento lo logra.
Laagricultura es la actividad económica que proporciona la mayor parte de ocupación dentro de la informalidad, seguida por el comercio que cada día gana más terreno en la ciudad altense.
La mayoría de jóvenes que encuentran un empleo informal tienen ingresos económicos que oscilan entre los Q1 mil 200 y Q1 mil 500 al mes.
En edad de trabajar
Situación de empleo en 2013, según datos del InstitutoNacional de Estadística (INE):
A nivel nacional existen 4 millones 726 mil 604 personas en edad de trabajar. De éstas, 2 millones 187 mil 920 son hombres y 2 millones 538 mil 684 son mujeres. La población ocupada a nivel nacional es de 2 millones 759 mil 581. El número de personas que están en el rango de no económicamente activa es de 1 millón 899 mil 12. La Población Económicamente Activa (PEA) deGuatemala es de 6 millones 200 mil personas.
Propuesta educativa
Alternativa al desempleo en el sector de jóvenes:
Ante la falta de ofertas laborales, expertos opinan que en los centros educativos se debe promover en los estudiantes la empresarialidad, para que al graduarse tengan los elementos y la iniciativa para crear su empresa propia y no depender de un empleo formal.
Impiden encontrar unempleo
Son varios factores los que influyen en que la oferta de empleo no sea suficiente para suplir la creciente demanda de espacios laborales.
Dennis Rodas, analista del Grupo Gestor, hizo ver que el mercado laboral guatemalteco es inflexible, en tanto que no permite las contrataciones parciales, además de las restricciones para la contratación de jóvenes, adultos mayores e indígenas.
Otrasituación que señaló Rodas fue el costo de la formalidad, tanto para las empresas como para la creación de fuentes de trabajo. Jorge Lemus, investigador del Centro Universitario de Occidente (Cunoc), agregó que políticas como la del salario mínimo, las cuales al final no se cumplen, afectan los costos de las empresas y merman el mercado laboral formal.
Los expertos argumentan que debe haber uncambio en el Código de Trabajo, para que sea consecuente con la realidad actual en torno al empleo en el país.
El representante del Grupo Gestor propone que se debe promulgar la inversión para generar fuentes de empleo. Por último, debe educarse a los jóvenes en aspectos que el mercado demande, porque han surgido en su mayoría carreras que no tienen la posibilidad de brindar al graduado unaoportunidad de empleo formal. A la par la educación técnica es básica, dijo.
Comentarios
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