desempleo

Problemáticas que generan el desempleo en Guatemala
1. ¿Será que en Guatemala una de las causas del desempleo es que solo en algunas épocas del año se requiere mayor mano de obra que en otras? (Pág.6)


2. Una de las causas del desempleo es que una parte de la población económicamente activa es desempleado por voluntad propia. (Pág.7)


3. Tanta violencia que rodea a Guatemala es productode la falta de oportunidades de trabajo. (Pág. 09)


4. Una causa del desempleo se debe al gran avance tecnológico, lo que hace que las empresas hagan más uso de máquinas y menos de personas para la producción. (Pág. 11)


5. La crisis económica que viven otros países afecta las exportaciones que realiza Guatemala lo que hace que los empleos disminuyan lo que provoca el desempleo. (Pág.14)


6. El cierre de grandes empresas debido a la crisis económica de Guatemala, deja un gran campo de la población económicamente activa desempleadas. (Pág.15)


7. ¿Es la falta de experiencia laboral una causa del desempleo? (Pág. 19)


8. Las personas se dedican al trabajo informal ya que por la falta de experiencia laboral las empresas no les permiten ocupar un cargo de trabajo.(Pág.19)

9. Para los jóvenes estudiantes es determinante una excelente formación académica, para poder optar por un cargo de trabajo en una empresa. (Pág. 20)


10. ¿Qué tanto es el desgaste físico como mental, así como el estado de ánimo, al no conseguir un trabajo?(Pág. 22)



















TEORÍA DEL DESEMPLEO
” La teoría que explica el desempleo en un país, podríaverse alterada por una variedad de aspectos característicos a unaeconomía. La interrogante es, ¿Qué modelo se adapta más a la realidad?”
Con la intención de realizar un breve contraste cualitativo con algunos antiguos compañeros de estudio analizamos algunas corrientes que explicaban este tema, para  una posterior interpretación del mercado laboral guatemalteco.
Así, entre las teorías que abordanel desempleo destacan algunas, como la clásica que es bien conocida, con la aplicación del  laissez faire, (dejad hacer, dejad pasar), a los procesos naturales que no requieren de ningún ajuste por parte del gobierno. Por ejemplo, ante la presencia de precios flexibles en el sistema, cualquier  exceso de trabajo o de producto, es absorbido por el salario o los precios en el mercado,  un mecanismode corrección automática, y por lo tanto no existe la presencia del desempleo involuntario ya que solo los agentes renuentes a ajustarse a salarios bajos se encuentran desempleados.
Por otro lado, la corriente keynesiana, una crítica a los clásicos, argumenta que los precios y los salarios tienden a ser rígidos por diferencia de intereses entre oferentes y demandantes. Asimismo, que la presenciadel desempleo se genera debido a que los agentes poseen un límite inferior en su precio, que no baja de una cierta cantidad mínima, razón por la que el desempleo existe. Además esta corriente, argumenta la insuficiencia de demanda de bienes que se traslada a un desequilibrio en el mercado de trabajo, justificando así el gasto de gobierno para estimular la economía.
La teoría neoclásica por suparte, caracterizada por el análisis microeconómico del mercado de trabajo, con agentes que actúan racionalmente, de forma maximizadora, que buscan el interés personal y por ende benefician a la sociedad, se diferencia de la clásica a partir del argumento en que los precios no operan de forma flexibles, sino más bien de forma rígida por la intervención del gobierno y los sindicatos, generando asífallos en los procesos naturales del mercado.
Otra corriente que comenzó a jugar un papel en la descripción del desempleo es la institucionalista, que guarda una estrecha relación con la teoría clásica. Esta plantea la necesidad de estudiar cómo los individuos interactúan económica y socialmente. Plantean así aspectos del empleo y desempleo partiendo de los efectos que tienen las  instituciones y...