desempleo

DESEMPLEO COMO PROBLEMA SOCIAL

El obtener un empleo es una expectativa social y cultural, que es adquirida desde la niñez donde se nos infunde el trabajo, y donde se refuerza en la escuela, y lafamilia y hasta por los medios de comunicación, cuando las personas ya logran insertarse en ese mundo laboral, sienten que alcanzan cierto nivel de status, y adquieren una nueva identidad social.También se debe tener en cuenta que Siempre se ha estudiado el desempleo como un problema económico en la sociedad, pero también se puede estudiar de manera social, las personas se ven afectadas cuandopierden su empleo, tanto psicológicamente y emocionalmente, ya que se ven propicios a sufrir de exclusión social por parte de la sociedad, amigos o familiares, las personas al perder su empleopasan por una situación difícil y complicada.

FUNCIONES DEL TRABAJO EN LA VIDA SOCIAL

Vamos a distinguir las funciones manifiestas y funciones latentes del empleo.
Funciones manifiestas: elsalario y las condiciones de trabajo, son las que más a menudo justifican los sentimientos negativos de los trabajadores hacia el Empleo.
Funciones latentes: aquellas que justifican la motivaciónpositiva de los Trabajadores hacia el empleo, incluso cuando el salario y las condiciones de trabajo no son buenas.
‐ El empleo impone una organización del tiempo.
‐ Implica regularmente experienciascompartidas y contactos con Personas fuera del núcleo familiar.
‐ Vincula al individuo a metas y propósitos que rebasan el propio yo.
‐ Proporciona un status social y clarifica la mismaidentidad personal.
‐ Requiere una actividad habitual y cotidiana.

Estas funciones hacen que el desempleo no solo suponga una situación económica, sino también un cambio en la estructura social ala que el individuo está habituado.

SITUACION PSICOLOGICA Y SOCIAL DEL DESEMPLEADO
Aquí podremos ver un factor importante por los cuales los trabajadores sociales se deben animar a trabajar...