desempleo

EL DESEMPLEO

I N T R O D U C I Ó N

En nuestro país, como en muchos otros del hemisferio, hoy en día se están
Afrontando una serie de dificultades de diferente índole, pero la de mayor
Impacto social es la crisis económica, que lleva a los países a un verdadero
Deterioro en todos sus niveles; afectando principalmente el área de desempeño
Laboral de las personas en edad de trabajar(jóvenes y adultos) pues cada día
aumenta más el desempleo, con lo cual se frustran las aspiraciones de muchos
Jóvenes recién graduados de las diferentes carreras profesionales, ya que se
Enfrentan a dicho campo, con poca o inexistente demanda de sus servicios
Profesionales por parte de las empresas contratantes, sean estas de carácter
Público o privado; en tal sentido los que tienenmayor oportunidad de insertarse
Al campo laboral profesional, son aquellos que han adquirido una mejor
Preparación académica, y poseen cualidades personales que les ayudan a
Desenvolverse o a insertarse más adecuadamente dentro de este rubro.
En este contexto los profesionales de psicología no están exentos de ser
Afectados, al igual que los profesionales de otras carreras académicas, espor
Ello que en este estudio comparativo se plasma parte de la historia del trabajo
Haciendo mención de cómo ha venido evolucionando desde la prehistoria
(Cazadores y recolectores) hasta la economía de subsistencia.
A si también se mencionan algunos mitos que incumben al mundo del trabajo, el
Empleo y sub empleo en Latinoamérica.
En relación a lo anterior también se plasman losantecedentes históricos de la
Fundación de la Universidad de El Salvador, la creación del antiguo CUO (Centro
Universitario de Occidente), la formación de la carrera de psicología, el tipo de
Psicólogo que se pretende formar y el plan de estudios desde 1997.
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Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en lapoblación, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresasgeneradoras de empleos, etc.

La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas loque a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los puestos que ofrecen.

Por último, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de desempleo en México es el alto grado de corrupción que se tiene en el país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios propios, lo queacarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos financieros importantes, que bien podrían destinarse a la generación de empleos, más sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos.
 Informe señala que la tasa de los jóvenes que no trabajan ni estudian representa el 30.8% del total, entre las edades de 20 a 24 años
 Por Rosaura Pérez
La población joven en el país estácompuesta por 1.79 millones de jóvenes, quienes representan el 28.1% de la población y el 45.8% de la Población en Edad de Trabajar (PET), según lo indica el diagnóstico del empleo juvenil en El Salvador 2013, presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Mesa Técnica del Empleo Juvenil.
En la actualidad, una considerable parte de la población juvenil se encuentra...