Desempleo

Problemáticas del trabajo.

Una parte de la población económicamente activa busca empleo, pero no lo consigue. Este grupo de personas constituye el sector de desocupados o desempleados. En la Argentina, en los últimos años el desempleo se ha convertido en un problema que afecta, directa o indirectamente, a un número cada vez más grande de personas.
Los altos niveles de desempleo, además,suelen estar acompañados por el deterioro de las condiciones de trabajo, ya que generan la caída de las salarios ( por el mismo trabajo se percibe una menor remuneración) y las flexibilización de las condiciones laborales.
Por eso, en muchos casos, tener empleo no significa tener resuelto el aspecto laboral, ya que hay diversas situaciones problemáticas que afectan a un número creciente detrabajadores.

Empleo precario.

Ante la falta de un empleo estable, muchas personas realizan diversas tareas, a cambio de las que reciben alguna remuneración “en negro”. El trabajo “en negro” implica que el trabajador carece de prestaciones sociales (como seguro médico) y sus empleadores evaden los aportes impositivos (como los que le permitiría acceder a un régimen jubilatorio llegado el momento) yotras cargas sociales. En 1991, casi el 35% de la PEA (población económicamente activa) trabajo con condiciones de precariedad.
Hay diversas situaciones de empelo precario, caracterizadas por la inestabilidad de la fuente laboral. No sólo es trabajo precario la venta ambulante. También se realizan “en negro” trabajos profesionales, que requieren alta calificación. Estadísticamente, el trabajoprecario es mas frecuente en ciertas actividades (la del sector primario y algunas del sector terciario, como el servicio doméstico). También existen algunas diferencias según el nivel de instrucción: por cada cinco trabajadores sin el ciclo primario completo, hay uno universitario en la misma situación.
El trabajo en negro se redujo en la Argentina del 45,1% al que llegó en 2003 al 36,1 % querefleja la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH).
En el mercado laboral la precariedad crece, porque los monotributistas que en realidad están en relación de dependencia no cuentan con la protección social y los beneficios que la ley prevé para quienes están, efectivamente, en esa condición. El centro de estudios multidisciplinario IDESA expresa que la precariedad sigue siendo el problemacentral del mercado de trabajo. El informe del INDEC muestra que, en el último año, el empleo en negro bajó de 37,8 a 36,1%, lo que implica que en todo 2009 hubo una generación neta de, aproximadamente, 66.000 nuevos empleos.
* El empleo asalariado registrado público y privado creció un 1,5%, que equivale a una creación de aproximadamente 72.000 nuevos ocupados "en blanco".
* El empleo asalariado noregistrado se redujo en un 2%, que se equipara a una reducción de en torno a 58.000 personas entre quienes trabajaban "en negro".
* El empleo no asalariado creció 2,1%, lo que representa un aumento de casi 52.000 puestos de trabajo.
"Los datos muestran que hubo una mejora en la calidad de los empleos asalariados. Sin embargo, este proceso fue compensado por el crecimiento en las ocupaciones noasalariadas, que, en la mayoría de los casos, son informales. El resultado final, mirando el conjunto del mercado de trabajo, es que la informalidad sigue estable", concluye IDESA.

Subempleo.

Hay personas que no consiguen empleo de “tiempo completo”. Es decir, trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias, ya que desean trabajar mayor cantidad de horas, pero no consiguenhacerlo. Es el caso, por ejemplo, de los docentes que sólo consiguen diez o quince horas semanales de cátedra. Estos trabajadores están desempleados desde el punto de vista de la jornada laboral horaria.
Por otra parte, algunos profesionales no consiguen obtener empleos acordes a su nivel de capacitación y realizan tareas para las que están sobrecalificados. Esto ocurre, por ejemplo, con los...