Desempleo

Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Economía I
Lic. Apolinal Perez

Trabajo Final
“Problemas del empleo”

Grupo: CF

Equipo: 10
Barbara Estefania Guerrero Salazar
Cristina Sugeiry Rodríguez Méndez
Reyna Lizeth Amezcua Carreón
Andrea Mariren Nuñez Bracamontes

INDICE
“PROBLEMAS DEL EMPLEO”Introducción
¿Qué es el empleo?------------------------------------------------------------ 3

Antecedentes
Historia del empleo------------------------------------------------------------ 4

Definición empleo formal e informal---------------------------------------- 5

¿Qué es empleo precario?------------------------------------------------------ 6Desempleo-------------------------------------------------------------------------- 7

Causa del desempleo------------------------------------------------------------ 8

¿Cómo se mide el desempleo?------------------------------------------------ 9

Problemas que genera el desempleo---------------------------------------- 10

La situación del trabajo en el mundo---------------------------------------- 11

Problemas delempleo para los recién egresados------------------------ 12

Propuestas para mantener el empleo--------------------------------------- 13

Conclusiones----------------------------------------------------------------------- 14

Bibliografía------------------------------------------------------------------------- 15



INTRODUCCIÓN
¿QUÉ ES EL EMPLEO?

Al concepto de “empleo” se leatribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.
Por otraparte, el vocablo se usa para mencionar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele aprovechar como sinónimo de trabajo.
La población con empleo está compuesta por personas mayores de una edad especificada que aportan su trabajo para producir bienes y servicios. Cuando se calcula con respecto a un período de referencia corto (de una semana o un día), este concepto engloba a todas laspersonas que trabajaron para obtener una remuneración, beneficio o ganancia familiar durante ese período. Incluye también a todas las personas que en ese período se ausentaron temporalmente de su empleo o empresa por diversos motivos: personas que durante el período de referencia estuvieron enfermas, de vacaciones, con permiso por maternidad, en huelga o despedidas temporalmente.

ANTECEDENTESHISTORIA DEL EMPLEO

A lo largo de la historia, los seres humanos hemos ido modificando nuestros hábitos y costumbres, utilizando la fuerza y el conocimiento para tratar de satisfacer nuestras necesidades y mejorar nuestra calidad de vida. Este intento de superación se realizó a través del trabajo y el empleo de recursos y energía, de forma tal que a medida que se desarrollaba el trabajo,inevitablemente, se realizaba un intercambio tanto con el medioambiente como con otros seres humanos. Pero al trabajar, además de modificar su entorno, un individuo también se modificaba a sí mismo, al vincularse de forma solidaria o conflictiva con otros individuos o grupos.
Durante miles de años, la forma que vinculó a personas a través del trabajo fue la esclavitud. Se trataba de una situación injustaasociada a la propiedad, donde el trabajador era un esclavo que se había convertido en propiedad de alguien: su amo. El propietario podía utilizar al esclavo o venderlo de acuerdo a su voluntad y, por supuesto, apropiarse del fruto de su trabajo.
Al comenzar el siglo XIX, la esclavitud perdió fuerza en un marco signado por el avance del sindicalismo y de la democracia.
En la actualidad, la...