Desempleo

TEMA 11

DESEMPLEO
Introducción a la economía y la hacienda pública.
Curso 2009-2010. J. Rodolfo Hernández Carrión.
Vicente Jaime Pastor

ÍNDICE
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Desempleo
Tipos de desempleo (Causas)
Efectos del desempleo
Reducción del desempleo
Desempleo/Inflación
Tasa de desempleo
Encuesta de población activa
Desempleo en España
Evolución
Desempleo en EuropaINE vs INEM
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DESEMPLEO
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Está formado por la población activa
que no tiene trabajo.

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Es sinónimo de paro o desocupación.

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TIPOS DEDESEMPLEO
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Friccional
Estructural
Cíclico
Estacional

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DESEMPLEO FRICCIONAL
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Movimiento de los individuos por la
búsqueda de trabajo o mejores
oportunidades laborales.

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Se podría reducir con servicios de
colocación más eficientes.

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DESEMPLEO ESTRUCTURAL
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Desajuste entre oferta y demanda.

Se debe a que las características de los
trabajadores no coinciden con los requisitos
que pide el empresario.

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DESEMPLEO CÍCLICO
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A causa del ciclo económico. Cuando el
ciclo económico cae, también lo hace la
demanda de bienes y servicios, por tanto
aumentan los despidos.

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DESEMPLEO ESTACIONAL
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Producido por la variación de la
demanda en ciertasactividades. Ésta
depende de la estación del año.

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EFECTOS DEL DESEMPLEO

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Supone un problema tanto económico
como social.

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DESEMPLEO/INFLACIÓNCuando la demanda de empleo se eleva hasta el
punto de que el desempleo es muy bajo y los
empresarios tienen dificultades a la hora de contratar
a trabajadores muy cualificados, los salarios
aumentan, y se elevan los costes de producción y los
precios, con lo aumenta la inflación.
 Cuando la demanda se reduce y aumenta el
desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre
lossalarios y los costes de producción.
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REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO
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Políticas de demanda:
 De política fiscal
 Monetarias
 Que afecten al tipo de cambio
La eficacia depende de lo lejos que esté el nivel de
producción de pleno empleo.
 Si está muy por debajopueden aumentar el nivel de
empleo.
 Si está cerca generan inflación con pérdida de
competitividad internacional.
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REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO
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Políticas de oferta:
 Fomento de competencia.
 Capacitación de los trabajadores, ayudas a proyectos
de inversión.
Incentivos en I + D.
 Mejoras en infraestructuras.
 Reducción de impuestos.
 Subvenciones a empresas.
Tratan de actuar sobre la curva de oferta agregada.

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TASA DE DESEMPLEO
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Se estudia mensualmente mediante la
encuesta de población activa.

 Tasa

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