desempleo


Universidad de Oriente
Núcleo de Sucre
Escuela de Ciencias Sociales
Departamento de Sociología





Desempleo en Venezuela



Tutora: Autoras:
Prof. Dianora martinez Bra. Mersymar, Acosta C.I: 22.926.629
Bra. Beverly,Chacón C.I: 23.923.048
Bra. Orlamy, Marín C.I:




Cumana, 21 de Enero de 2015
DEFINICIÓN
Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

Se puede definir como desempleo el paro forzoso o la situación en que un individuo no tiene ninguna ocupaciónlaboral, ya sea debido a la pérdida de empleo, o la carencia de trabajo entre aquellas personas que anhelan obtenerlo para acceder a una remuneración que les proporcione bienestar y sustento personal y colectivo.


CAUSAS

Las causas que originan el desempleo pueden ser variadas, pero se pueden dividir en dos tipos que son los más habituales:

Causas estructurales: Hace referencia a lasestructuras económicas que generan el desempleo por su propia evolución, en otras palabras, se refiere a que conforme con los avances tecnológicos se va sustituyendo la fuerza de trabajo manual por las maquinarias.

Causas coyunturales: Engloba alguna problemática que se suscite en la actividad económica, la cual puede conducir a las empresas a aminorar, y por consiguiente se producirá despidos oimpedirá contrataciones.


CONSECUENCIAS

Las consecuencias de este hecho no son solo económicas, sino también sociales, y se agravan por el hecho de que el paro suele afectar con mayor intensidad a los sectores más débiles de la sociedad.

Cabe destacar que el desempleo provoca:
Retención del progreso del país.
Desestabilización emocional (desocupación, ansiedad, inquietud, entre otros).Desorden en la ciudad.
Mala calidad de vida.
Más violencia.
Menos probabilidad de estudio.
Delincuencia.
Prostituirse.
Vender objetos que no son de su propiedad e incluso aquella q no son de su propiedad.

Las consecuencias son muchas, pues esto genera problemáticas sociales, económicas, políticas, en varios aspectos, este fenómeno no trae nada de progreso ni desarrollo a nivel personal ni anivel social.



TIPOS
Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulaciónpromueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.
Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre cíclicamente -coincidiendo generalmente con los ciclos económicos- y sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollados la situaciónpuede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929.
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de lospuestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
Desempleo estacional
Por una parte, el desempleo...