Desempleo

Desempleo
Identificación del Desempleo
¿Cómo se mide el desempleo?
La medición del desempleo es trabajo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), que es parte del Departamento del Trabajo. Los datos provienen de una encuesta regular de alrededor de 60000 hogares. Con base en las respuestas de la encuesta, la BLS asigna a cada adulto en una de tres categorías:
Empleado:Esta categoría incluye a los que trabajaron como empleados asalariados, lo que trabajaron en su propio negocio o lo hicieron sin pago en el negocio de un miembro de la familia.
Desempleado: Esta categoría incluye a aquellos que no estuvieron empleados, pero que estaban disponibles para trabajar e intentaron encontrar un empleo durante las últimas cuatro semanas.
Fuera de la Fuerza Laboral: Estacategoría incluye a todos los que no se ajustan a ninguna de las dos categorías anteriores, como estudiantes de tiempo completo, amas de casa y jubilados.
Una vez que la BLS ha asignado a todas las personas cubiertas por la encuesta a una categoría, calcula varias estadísticas:
Fuerza Laboral: Número total de trabajadores, incluyendo tanto a los empleados como a los desempleados.


Tasa deDesempleo: Porcentaje de la fuerza de trabajo que está desempleada.

Tasa de Participación en la Fuerza Laboral: Porcentaje de la población adulta que está en la fuerza laboral.


Los datos de la BLS sobre el mercado de trabajo permiten que los economistas y los diseñadores de políticas monitoreen los cambios en la economía a los largo del tiempo. La tasa de desempleo normal alrededor de la cual fluctúael desempleo se llama tasa natural de desempleo, y la desviación del desempleo se su tasa natural se llama desempleo cíclico.

¿La tasa de desempleo realmente mide lo que queremos que mida?
La medición de la cantidad de desempleo en una economía podría parecer una tarea sencilla, pero no lo es. Aun cuando es fácil distinguir entre una persona que trabaja de tiempo completo y una persona que notrabaja, es mucho más difícil distinguir entra una persona que está desempleada y una que esta fuera de la fuerza laboral.
Debido a que las personas entran a la fuerza laboral y salen de ella con tanta frecuencia, es difícil interpretar las estadísticas del desempleo. Por una parte, algunos de aquellos que reportan que están desempleados, de hecho pueden no estar tratando arduamente de encontrartrabajo. Por otra parte, algunos de aquellos que reportan estar fuera de la fuerza laboral, tal vez desean trabajar. Estas personas tal vez han tratado de encontrar un trabajo y quizá han renunciado después de una búsqueda infructuosa. Esas personas, llamadas trabajadores desalentados, no aparecen en las estadísticas de desempleo, aun cuando realmente son trabajadores sin empleo.

¿Cuánto tiempo estánsin trabajo los desempleados?
Debido a que la duración del desempleo puede afectar nuestro punto de vista acerca de que tan grande es el problema de desempleo, los economistas han dedicado mucha energía para estudiar los datos acerca de la duración de los lapsos de desempleo. En este trabajo, han descubierto un resultado que es importante, sutil y aparentemente contradictorio: la mayoría de loslapsos de desempleo son cortos y la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier momento determinado es de largo plazo.
Los economistas y los diseñadores de políticas deben tener cuidado cunado interpretan los daros sobre el desempleo y cuando diseñan políticas para ayudar a los desempleados. La mayoría de las personas que se convierten en desempleadas pronto encontraran un trabajo. Sinembargo, la mayor parte del problema del desempleo de la economía es atribuible a los relativamente pocos trabajadores que se quedan sin trabajo durante largos periodos.

¿Por qué siempre hay algunas personas desempleadas?
Siempre hay algunos trabajadores desempleados, aun cuando la economía total se esté desempeñando bien. En otras palabras, la tasa de desempleo nunca baja a cero; en lugar de...