Desenteria

Índice

























INTRODUCCION
Es el proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivo.
Ackoff define a la empresa comouna organización cuya función social primaria es producir y distribuir riquezas.
“Una organización es un sistema con un propósito que contiene partes que a su vez tienen propósitos. Las organizacionestambién son partes de otros sistemas mayores con propósitos propios”
Existen cuatro orientaciones básicas, ellas son: reactivista, inactivista, preactivista e interactivista.
Es este reporteanalizaremos los diferentes estilos de ackoff















Orientación Reactivista:
A los reactivistas no les satisfacen las cosas tal como están, ni el modo en que ocurre; tienden aentrar al futuro de cara al pasado, por lo que tienen una visión más clara del lugar de donde vinieron que del lugar hacia el cual se dirigen; prefieren tratar con personas y valores en vez de hechos yeficiencia. Sus evaluaciones y juicios están enraizados en la moralidad, no en la ciencia. Se sienten más tranquilos pensando cualitativamente que cuantitativamente.
Las organizaciones reactivistasse planean de abajo hacia arriba.
La planeación reactivista trata los problemas separadamente, no sistemáticamente, por lo que pasa por alto las propiedades esenciales del todo y muchas de laspropiedades importantes de las partes individuales.
La metodología que el enfoque reactivista aplica a
los problemas es la de la Era de la Máquina: todos los problemas actuales alguna vez noexistieron;algo los originó. ¿Qué es lo que sucedió y cuál es su causa? Bastará con encontrar lacausa, reprimirla, suprimirla o removerla, para que el problema desaparezca. Como losreactivistas son hostiles a latecnología, generalmente apoyan las artes y las humanidades,además prefieren tratar con personas y valores en vez de hechos y eficiencia. Sus evaluacionesy juicios están enraizados en la moralidad,...