Desicion De La Sala Constitucional Del Tsj Sobre La Jornada De Trabajo

Decidió la Sala Constitucional del TSJ:
ANULADA FRASE CONTENIDA EN EL ARTÍCULO
195 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
 
Existe una diferencia entre la frase anulada y el contenido del artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ambos dispositivos normativos, ya que, el artículo de la Ley Orgánica establece como jornada semanal laboral nocturna de cuarenta horas,mientras que la norma constitucional una jornada de treinta y cinco horas semanales
 
 
La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en ponencia del magistrado Antonio García García, declaró parcialmente con lugar un recurso de nulidad por inconstitucionalidad interpuesto por los abogados Rodrigo Pérez Bravo y Cristian Wulkop Moller, relacionado con las horas laborales semanales,específicamente, se anuló la frase contenida en la disposición del artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, que señala que la jornada nocturna no excederá de “cuarenta horas semanales”, debiendo aplicarse la jornada semanal nocturna prevista en el artículo 90 de la Constitución, hasta tanto sea dictada la nueva Ley Orgánica del Trabajo, según el mandato del numeral 3 de la Disposición TransitoriaCuarta de la Carta Magna.
 
ANTECEDENTES
El recurso fue interpuesto el 9 de febrero de 2000, contra las disposiciones contenidas en los artículos 195 (referente a la jornada nocturna y su parágrafo único), 196, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 206 (incluidos en el Título IV Capítulo II, referente a la jornada de trabajo), 207, 208, 210 (en relación a las horas extraordinarias), 325(relativo a los trabajadores rurales), 360 y 362 (referentes al trabajo en el transporte aéreo) de la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5.152 Extraordinario del 19 de junio de 1997.
Además impugnaron las normas previstas en la Resolución Conjunta N° 102 del Ministerio del Trabajo y N° 1460 del entonces Ministerio de Transporte y Comunicaciones,publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 36.003 del 18 de julio de 1996, que desarrolla la disposición contenida en el artículo 360 de la Ley Orgánica del Trabajo, estableciendo la jornada de trabajo de los trabajadores aéreos, fijando las limitaciones de las horas de vuelo y el período de descanso de los tripulantes de vuelo. Los demandantes indicaron que tales disposicionesviolan el contenido de los artículos 89 numerales 1 y 2 de la Constitución de 1999 y 90 de la Carta Magna.

CONSIDERACIONES PARA DECIDIR
El artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que “Salvo las excepciones previstas en esta Ley, la jornada diurna no podrá exceder de ocho horas diarias, ni de cuarenta y cuatro semanales; la jornada nocturna no podrá exceder de siete horasdiarias, ni de cuarenta semanales; y la jornada mixta no podrá exceder de siete y media horas por día, ni de cuarenta y dos por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m.
Se considera como jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuandola jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.
Parágrafo Único: El Ejecutivo Nacional podrá, mediante resolución especial, determinar aquellas labores en las cuales podrá permitirse la prolongación de la jornada nocturna, pagándose dicha prolongación como trabajo extraordinario nocturno”.
Por su parte, el artículo 90 de laConstitución de 1999, señala que “La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a la...