Desigualdad de género.

TRABAJO, GENERO Y CULTURA, la construcción de desigualdades entre hombres y mujeres; de Dolors Comas D'Argemir. Editorial ICARIA
¿Cómo interpreta la autora los cambios principales ocurridos en la sociedad occidental en cuanto a la división sexual del trabajo, y cuál es la situación actual?
I.- LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO. APORTACIONES DESDE LA ANTROPOLOGÍA SOCIAL
1.- Hombres y mujeres sondiferentes. ¿Por qué la diferencia se convierte en desigualdad?. El trabajo integra las distintas formas de desigualdad social.
Los componentes culturales son más básicos que los biológicos en la construcción de lo que cada sociedad entiende por feminidad o masculinidad.
GENERO: sirve para referirse al carácter eminentemente social y cultural de los roles y atributos que se asocian a hombres ymujeres; el SEXO es un concepto biológico.
2.- Enfoques desde la antropología de la mujer.
Todas las sociedades reconocen y elaboran diferencias entre los sexos. Las actividadesmasculinas suelen considerarse más importantes que las femeninas.
NATURALEZA - CULTURA / DOMESTICO - PUBLICO
m.procrea h.domina actividades económicas y
!! ! ! ! ! ! ! políticas
Crítica: éstas dicotomías con válidas endeterminadas sociedades. Hay que analizarlas en diversos contextos culturales.
3.- Producción y reproducción
Trabajo ! familia. Importancia económica de las actividades no remuneradas
II.- LA NATURALEZA DEL TRABAJO Y SUS RELACIONES CON EL GENERO.
1.- Divisiones del trabajo y sistemas de género
Las actividades, los roles
La división sexual del trabajo es universal (se complementan), pero esespecífica la forma que adopta cada sociedad, existiendo una gran variabilidad cultural.
¿Trabajo?------ej. la caza ……subsistencia
……ocio
1.2.Las relaciones sociales, los significados.
TRABAJO: actividades, relaciones sociales, saberes y representaciones que se ponen en contribución para
! producir y distribuir bienes y servicios y reproducir el proceso mismo por el que se crean ydistribuyen tales bienes y servicios.
! actividad
control
No es la división del trabajo lo que explica la subordinación de las mujeres, sino la desigualdad entre los sexos lo que se incorpora como factor estructurante en las relaciones de producción y en la división del trabajo.
1.3.- Las divisiones sociales, la lógica productiva
El parentesco ---- desigualdades
2.-La producción de ideas en lareproducción de las condiciones de existencia
La construcción social de la diferencia como desigualdad.
sexo / género // raza / etnia ….comparten rasgos
innato / adquirido naturaleza / cultural!identidad grupo
La sociología y la genética han mostrado que no hay razas, sino una clasificación de los individuos en función de la selección (arbitraria) de una serie de atributos físicos. Teniendo todaselección claros componentes culturales. La raza y el sexo son una categoría construida que cada sociedad piensa de determinada forma, y no es universal.
División social …………. Clase social INTERPRETACION
! PAUTAS DE INTERACCION
división del trabajo LEGITIMACION DE LAS
REALIDADES
2.2.- Los modelos de representación sobre género y trabajo sirven para interpretar el orden social a través dellenguaje:
El lenguaje del cuerpo: el esperma / la sangre menstrual
El lenguaje de la casa: dentro / fuera
El lenguaje de los roles: familia / trabajo.
III.- MERCADO DE TRABAJO Y DIVISIONES SOCIALES: GENERO, RAZA Y ETNIA EN LA SEGMENTACION LABORAL
1.-Proceso de trabajo y representaciones ideológicas
Fuerzas que contribuyen a la estratificación de los trabajadores:
-la socialización y preparaciónprofesional
-las características del mercado de trabajo ej. emigración
-las divisiones basadas en el género, raza o etnia.
Las imágenes culturales son un producto histórico, por ello los análisis empíricos deben hacerse de forma contextualizada.
El consentimiento y el estímulo son más efectivos que el autoritarismo y la coerción.
Las formas de resistencia y lucha----------------mejoras de los...