desigualdad de ingresos

INTRODUCCION

La desigualdad de ingresos se refiere a todas las disparidades que existen en la distribución de los salarios ganados por las personas que habitan una misma región; o bien,también puede estarse comparando esta entre los distintos países.
Esta desigualdad de ingresos es un problema que se ha venido dando a través de los tiempos, y cada vez es más visible que estadesigualdad entre los ingresos de las personas crece más con el paso; siendo que debería de ser al revés, puesto que no debería de existir razón alguna, para que personas que tengan el mismo puesto ganen unsalario diferente.
Según un estudio realizado en el año 2005 por la ONU, nuestro país se encuentra en el lugar 91 hablando de desigualdad de ingresos, esto quiere decir que hay 90 países que tienenuna mejor distribución de sus ingresos, entre los cuales esta Dinamarca, Japón, Canadá, Francia, etc.
Un factor que podría ser de gran importancia y de mucha relevancia para que se dé ladesigualdad económica es el capital humano. El capital humano es un término con el cual se designa a un factor de producción dependiente no solo de la cantidad en que sea tomado, sino también de lacalidad del grado de formación y productividad de las personas involucradas o que tomaron el mismo.
El capital humano sirve para aumentar la productividad de las personas, ya que a mayor capitalhumano se dice que las personas están más preparadas y son capaces realizar más tareas y funciones con mayor eficacia y de una mejor manera.
Uno de los factores de capital humano a los que probablementese le debe de mostrar mayor interés es a la educación, puesto que se puede suponer que las personas que dedican mayor tiempo a su educación son personas más preparadas, y que en base a ello van arecibir una mayor gratificación.
En este trabajo lo que yo pretendo es analizar la relación que puede existir entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, ya que se supone que este...