desigualdad laboral hacia la mujer

Desigualdad salarial hacia la mujer

A lo largo de la historia, las sociedades humanas han discriminado a la mujer por diversos motivos, organizando estructuras patriarcales, de manera que laautoridad, el liderazgo y el poder eran ejercidos por los varones, estando las mujeres y los hijos subordinados a ellos. Uno de los causales de esta discriminación radica en las diferentes costumbres,creencias y religiones. Una muestra de ello es el hinduismo, al cual estaba sometida vassanti en el capítulo 1 de crear capacidades, según el cual la mujer debe depender de los hombres permanentemente.Durante su infancia, una mujer tiene que depender de su padre; durante su juventud, de su marido; si ha muerto su marido, de sus hijos, pero nunca una mujer debe gobernarse a su antojo.
Por su partela sociedad colombiana si bien en menor medida que la hinduista también está sujeta a creencias y tradiciones patriarcales según las cuales el hombre es la cabeza de la mujer. Con el paso del tiempoel pensamiento ha evolucionado y estas creencias han ido siendo superadas hasta el punto que en las últimas décadas la legislación colombiana ha intentado frenar la posición históricamentedesfavorable de la mujer, otorgándole varios derechos que antes no poseían como votar, acceder a la educación superior, trabajar, entre otros, sin embargo es bien reconocido por la mayor parte de la sociedadcolombiana que la igualdad de sexos en la mayoría de los casos no trasciende aun a la práctica real en la sociedad, como es el caso de la exclusión y la discriminación laboral, el cual abordaremos eneste ensayo por ser tal vez la forma de discriminación más notoria en la nuestra sociedad y que a pesar de la lucha contra la discriminación en nuestra época, se encuentra en aumento.
Las mujerestienen más dificultades a la hora de conseguir un trabajo bien remunerado que los hombres, puesto que muchas empresas tienen tendencias sexistas en sus procesos de selección y prefieren que sus...