Desigualdad Salarial Entre El Hombre Y La Mujer

DESIGUALDADES DE SUELDO HOMBRES V/S MUJER

¿Por que las mujeres ganan menos salario en el mismo puesto de trabajo?

A partir de 1984, se produce una incorporación masiva de la mujer al mundolaboral. Desde 1984 a 1989, un millón de mujeres ha tenido acceso al desempeño de una actividad profesional. Desde un tiempo a esta parte las mujeres han querido incorporase al campo laboral en formacreciente.

Las motivaciones mostradas por las mujeres del porque su incorporación al mundo laboral son variadas pero según una encuesta realizada por Ana Elena Dorantes Díaz Trabajadora Social.

El63.31% de las participantes en la encuesta coinciden en señalar que la razón principal por la que la mujer trabaja fuera del hogar es por mejorar el nivel de vida familiar, en tanto que el 44.97% opinaque lo hace para ejercer su profesión u oficio y un 37.28% de ellas piensa que la motiva la búsqueda de desarrollo personal. Asimismo, queda claro que muchas mujeres deben asumir el rol de jefe defamilia y realizar una actividad laboral les permite su desarrollo profesional.

Según la encuesta la mayoría de las mujeres sale en busca de un empleo para mejorar su calidad de vida familiar, lo quenos hace suponer, que esto es debido a que el salario del hombre no es suficiente para satisfacer de manera plena los gastos del hogar, y así es. Según nuestros mismo antecedentes familiares es asísin salir más lejos que de nuestro núcleo más cercano nos podemos dar cuenta que la mujer mayoritariamente (de estatus social bajo) espera que sus hijos estén en una edad más o menos apropiada en dondepuedan asistir al jardín infantil o al colegio para ella sentirse más tranquila y sale en busca de un empleo, estas situaciones son variadas pero si se ven con frecuencia.

Según un estudiorealizado por el Grupo de Economía Laboral del Instituto Flores de Lemus de Estudios Avanzados en Economía. U. Carlos III de Madrid encabezado por el catedrático Juan José Dolado señala que dentro de las...