Desigualdad social

1) Compara los conceptos de diferenciación y desigualdad social. Da dos ejemplos de cada uno que estén presentes en tu cotidianidad.
La noción de diferenciación social señala que cada persona es única, diferente de todas las demás, en el conjunto todos sus atributos físicos, psicológicos y en las circunstancias y las experiencias vitales. En otras palabras, este término hace referencia a lascaracterísticas variables por las cuales no existen dos personas iguales. Las personas se diferencian entre sí por múltiples características, las cuales pueden ser por un lado naturales; congénitas (sexo, piel, color de ojos), definidas a partir del nacimiento (edad) o hereditarias, es decir, recibida directamente de los padres. Por otro lado, las diferencias pueden ser sociales tales como losgustos, las creencias, los estilos de vida que llevan, los barrios en los que viven, etcétera.
Ejemplos:
La diferenciación social entre los integrantes de este grupo de tipo natural, ya que a simple vista se observan diversas diferencias físicas físicas (como el colo de pelo, de ojos, altura, etc.) y de tipo social ya que nuestras formas de pensar difieren claramente, en temas como la religión, ola política.
La diferenciación social entre los empleados de un supermercado de tipo natural, ya que a simple vista se pueden observar diferencias físicas (como el colo de pelo, de ojos, altura, edad, etc.) y de tipo social ya que ocupan puestos diversos con jerarquías propias y habitan en distintos barrios, entre otras cosas.
La desigualdad social se refiere a una noción valorativa, construidasocialmente, según la cual una persona es considerada socialmente inferior o superior a otra. La pertenencia a un grupo social o étnico, en un contexto temporal, espacial y social motiva, por lo general, la desigualdad social. Debido a esta valoración, las personas consideradas inferiores ven limitadas sus oportunidades en muchos ámbitos de su vida (educativo, laboral, de participación social,etcétera). El concepto de desigualdad social, por lo tanto, hace referencia a las diferencias que se expresan valorativamente en la sociedad, por ejemplo de aceptación (si la persona forma parte de los grupos considerados superiores) o por el contrario de rechazo (si pertenece a los grupos definidos socialmente como inferiores).
Ejemplos:
La desigualdad social que existe al momento de elegir unapersona para un trabajo, donde posiblemente tenga muchas más posibilidades una persona que pertenece a un grupo socialmente considerado superior a otra que pertenezca a uno considerado inferior.
La desigualdad social que existe al momento de elegir una persona para que realice determinada actividad de participación social, donde posiblemente tenga muchas más posibilidades una persona que pertenece aun grupo socialmente considerado superior a otra que pertenezca a uno considerado inferior.

2) ¿Qué relación existe entre la estratificación social, desigualdad social y división de trabajo?
Para establecer una relación entre estos conceptos es importante tener una noción definida de que significa cada uno, para ello los detallaremos a continuación.
Estratificación social: Es una formaordenada que adoptan las desigualdades sociales, es decir, las diferencias jerárquicas que presentan las personas según el estrato social al que pertenecen.
Desigualdad social: Se refiere a una noción valorativa, construida socialmente, según la cual una persona es considerada superior o inferior a otra.
División del trabajo: Es una forma de diferenciación y jerarquización de las tareas que serealizan en todas las sociedades.
Los conceptos mencionados anteriormente, están sumamente relacionados ya que todos se refieren a las diferencias existentes hoy en día debido a los valores que llevan a que se produzca una desigualdad, cada vez más notable, entre los integrantes de una sociedad. Esto puede aplicarse claramente en el ámbito laboral, donde un empleo tiene un papel más importante que...