desigualdad y exclusion social
Páginas: 287 (71722 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2013
Actualidad L aboral
Régimen Laboral de Construcción Civil
1. Categorías de trabajadores
El régimen de Construcción Civil se aplica a los
obreros que laboran en la ejecución de obras para
empresas constructoras e ingenieros contratistas.
No están incluidas los que laboran para empresas
constructoras de inversión limitada (obras cuyo
costo individual no supera las 50 UIT).Concordancia:
D.Leg. Nº 727 (12.11.91)
a. Operarios
Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes,
mecánicos y demás trabajadores calificados en
una especialidad en el ramo. También son los
maquinistas que desempeñan las funciones de
operarios, mezcladores, concreteros, wincheros.
2.2.3. Bonificación por contacto directocon el
agua
Bonificación del 20% sobre el salario básico de los
trabajadores cuando laboren en contacto con el
agua: aquellos menesteres en que el servidor tenga
que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella, tal
el caso específico de trabajos en fundaciones, ríos,
lagos, represas y demás que le sean semejantes.
2.2.4. Bonificación por movilidad
El monto de la bonificación quetiene por objeto
atender los gastos de movilidad urbana e interurbana que requieren los trabajadores es equivalente
a seis pasajes urbanos y se abona por día trabajado
sin distinción de categoría.
c. Peones
Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente, en diversas tareas de la
industria.
2.2.5. Bonificación Unificada de Construcción
(BUC)
2. DERECHOS YBENEFICIOS
2.1 Asignación Escolar
Treinta (30) jornales básicos anuales por cada hijo
menor de dieciocho (18) años y que curse estudios
de inicial o básica, primaria o secundaria.
El pago de la Asignación Escolar se realizará mensualmente en la última semana de cada mes calendario.
El derecho del trabajador a recibir dicha Asignación Escolar surge desde el ingreso a la Obra, por
losdozavos correspondientes, el trabajador debe
acreditar que tiene uno o más hijos menores de 16
años que cursan Educación Inicial o básica, Primaria
o Secundaria, mediante la exhibición de las partidas de
nacimiento y el documento otorgado por la Autoridad
de Educación correspondiente, en cualquier momento,
mientras esté vigente su relación de trabajo.
Sí el trabajador no exhibe laspartidas de nacimiento y el del documento proporcionado por la
Autoridad de Educación, le será descontado de su
liquidación de Beneficios Sociales el monto de la
Asignación Escolar pagada.
/ 04
(Resolución Sub-Directoral Nº 058-76-911000 de 22.1.76, R.S.D. Nº
443-88-2SD/NEC de 16.06.88)
2.2.2. Bonificación por altura
Equivale a un 5% por cada 4 pisos a partir del cuarto
piso sobre lossalarios básicos.
b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempeñan las mismas
ocupaciones pero que laboran como auxiliares del
operario que tiene a su cargo la responsabilidad
de la tarea y que no hubieran alcanzado plena
calificación en la especialidad.
También se consideran como oficiales a los guardianes.
o uuomo
ten los servicios de trabajadores quehabitualmente
residen en ciudades de la costa para que laboren
en Obra o centros de trabajo ubicados a partir
de los 3.000 mts. sobre el nivel del mar, deberán
pagarles una Bonificación por Altitud ascendente
a S/. 0.35 por día laborado.
La bonificación no será computable para los beneficios de la indemnización por tiempo de servicios
ni vacaciones.
Operario
Oficial
Peón
––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––
32%
30%
30%
2.3 Compensación por Tiempo de Servicios
La CTS equivale al 15% sobre el monto total de los
jornales percibidos por el trabajador durante el
tiempo que ha estado al servicio de su principal.
Se comprende también lo percibido por horas
extras, las cuales se computan, para el caso, como
horas simples, es decir sin premio.
Dentro...
Régimen Laboral de Construcción Civil
1. Categorías de trabajadores
El régimen de Construcción Civil se aplica a los
obreros que laboran en la ejecución de obras para
empresas constructoras e ingenieros contratistas.
No están incluidas los que laboran para empresas
constructoras de inversión limitada (obras cuyo
costo individual no supera las 50 UIT).Concordancia:
D.Leg. Nº 727 (12.11.91)
a. Operarios
Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes,
mecánicos y demás trabajadores calificados en
una especialidad en el ramo. También son los
maquinistas que desempeñan las funciones de
operarios, mezcladores, concreteros, wincheros.
2.2.3. Bonificación por contacto directocon el
agua
Bonificación del 20% sobre el salario básico de los
trabajadores cuando laboren en contacto con el
agua: aquellos menesteres en que el servidor tenga
que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella, tal
el caso específico de trabajos en fundaciones, ríos,
lagos, represas y demás que le sean semejantes.
2.2.4. Bonificación por movilidad
El monto de la bonificación quetiene por objeto
atender los gastos de movilidad urbana e interurbana que requieren los trabajadores es equivalente
a seis pasajes urbanos y se abona por día trabajado
sin distinción de categoría.
c. Peones
Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente, en diversas tareas de la
industria.
2.2.5. Bonificación Unificada de Construcción
(BUC)
2. DERECHOS YBENEFICIOS
2.1 Asignación Escolar
Treinta (30) jornales básicos anuales por cada hijo
menor de dieciocho (18) años y que curse estudios
de inicial o básica, primaria o secundaria.
El pago de la Asignación Escolar se realizará mensualmente en la última semana de cada mes calendario.
El derecho del trabajador a recibir dicha Asignación Escolar surge desde el ingreso a la Obra, por
losdozavos correspondientes, el trabajador debe
acreditar que tiene uno o más hijos menores de 16
años que cursan Educación Inicial o básica, Primaria
o Secundaria, mediante la exhibición de las partidas de
nacimiento y el documento otorgado por la Autoridad
de Educación correspondiente, en cualquier momento,
mientras esté vigente su relación de trabajo.
Sí el trabajador no exhibe laspartidas de nacimiento y el del documento proporcionado por la
Autoridad de Educación, le será descontado de su
liquidación de Beneficios Sociales el monto de la
Asignación Escolar pagada.
/ 04
(Resolución Sub-Directoral Nº 058-76-911000 de 22.1.76, R.S.D. Nº
443-88-2SD/NEC de 16.06.88)
2.2.2. Bonificación por altura
Equivale a un 5% por cada 4 pisos a partir del cuarto
piso sobre lossalarios básicos.
b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempeñan las mismas
ocupaciones pero que laboran como auxiliares del
operario que tiene a su cargo la responsabilidad
de la tarea y que no hubieran alcanzado plena
calificación en la especialidad.
También se consideran como oficiales a los guardianes.
o uuomo
ten los servicios de trabajadores quehabitualmente
residen en ciudades de la costa para que laboren
en Obra o centros de trabajo ubicados a partir
de los 3.000 mts. sobre el nivel del mar, deberán
pagarles una Bonificación por Altitud ascendente
a S/. 0.35 por día laborado.
La bonificación no será computable para los beneficios de la indemnización por tiempo de servicios
ni vacaciones.
Operario
Oficial
Peón
––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––
32%
30%
30%
2.3 Compensación por Tiempo de Servicios
La CTS equivale al 15% sobre el monto total de los
jornales percibidos por el trabajador durante el
tiempo que ha estado al servicio de su principal.
Se comprende también lo percibido por horas
extras, las cuales se computan, para el caso, como
horas simples, es decir sin premio.
Dentro...
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