Desigualdad Y Género

Poderes, desigualdad y género*

Luis Bonino

Desde una perspectiva de género, las relaciones de mujeres y varones no se juegan sólo desde las diferencias sino también, y sobre todo, desde las desigualdades. Es así que las situaciones de dominación/subordinación y las estrategias de poder para mantener dichas situaciones pertenecen a la matriz de tales relaciones.

Y al hablar de poder nosreferimos, como definición básica, a que el poder es la capacidad de hacer y actuar, produciendo efectos. Es la capacidad de gobierno (de sí o de otr@s) que se ejerce, se padece, se construye, se desarrolla o se desvanece en el tejido de las relaciones humanas. Relaciones que son todas -entre otras facetas- de poder, con macro y micropoderes en juego.

Los macropoderes son ejercidos por diversosdispositivos sociales (ideológicos, políticos, institucionales, económicos, culturales). Tienen efectos no sólo opresivos -como habitualmente se piensa-, sino también reguladores de la vida, ya que definen los conocimientos y “verdades” que pueden ser tenidos en cuenta para entender, explicar y acotar la realidad. Esta regulación dirige la conformación de determinados estilos de existencia yejercicios del poder (hegemónicos), a costa de otros posibles y no legitimados por esos poderes.

Los micropoderes, en cambio, circulan entre las personas concretas, son poderes de lo cotidiano, con formas y ejercicios múltiples, y motorizados todos por un deseo -el deseo de dominio de la realidad-, sustancial a tod@s l@s human@s. En cada relación, cada persona aporta y ejerce sus poderes, estandoinmersas en un contexto regulador que propicia e inhibe las posibilidades de ejercicio de dichos poderes.

Detengámonos en ellos:

El primero, el poder de actuación y autoafirmativo: la capacidad de hacer y transformar, la fuerza personal de existir, decidir y autoafirmarse, el poder para... Es el poder de gobierno de sí, que nos garantiza hacernos dueñ@s, disponer de nosotr@s mism@s, de ejercerla autonomía y evitar ser esclav@s de otr@s, y nos posibilita adquirir una identidad (personal y social) particularizada y única. Requiere para su ejercicio una legitimidad social que lo autorice y lo valore (y esta legitimidad sólo la han obtenido hasta hace muy poco los varones). Permite a quien lo ejerce, en colaboración con otr@s, desarrollar la cooperación o ejercer la autoridad delegadademocráticamente, posibilitando el llamado poder con..., el poder integrativo.

El segundo, el poder de dominio: la capacidad de control y dominio sobre la vida o los hechos de las otras personas, básicamente para lograr obediencia y disponibilidad, y lo de ellas derivado. Es el poder sobre o contra l@s otr@s, el poder impositivo.

El ejercicio de este poder requiere la tenencia de recursos(bienes, poderes, aval social o incluso afectos) que aquella persona a la que quiera controlarse no tenga y valore o necesite, y de medios para sancionarla y premiarla según como la persona dominada acepte o no dicho poder. Se utiliza habitualmente la tenencia de los recursos, para obligar a interacciones no recíprocas, y el dominio y control puede ejercerse sobre cualquier aspecto de la autonomía dela persona a la que se busca subordinar (pensamiento, libertad, sexualidad, economía o capacidad de decisión).

Si el ejercicio del poder de dominio -que siempre todas las personas buscan practicar en algún grado- es móvil, alternativo o reversible en las relaciones, éstas serán predominantemente igualitarias. Pero si dicho poder está distribuido rígida y desigualmente, ello conduce a laasimetría vincular, ya que el predominio impositivo de una parte no permite un igual reconocimiento, desarrollo y ejercicio de los poderes de actuación y autoafirmativo de la otra: la parte subordinada queda ubicada como más dominada y menos dueña de sí.

La posición de género (femenino o masculino) es uno de los ejes cruciales por donde discurren estas desigualdades de poderes, que se expresan tanto...